A家video的一些思考的建议

就目前的统计来看 楼主认为拿video主要取决三个因素
1. 名校出身
2. OA1 OA2 WS
3. GPA和简历（有影响但是比较若）

因素1不解释了

因素2：我觉得OA1大家都差不多 很少有遇到不会的或者没见过的 至少我做的都是原题 全部同学也都是统一反馈：原题
            OA2 的WS部分是争议比较大的，虽然网上有各种各样的面经，但是我还是觉得那些面经有不少我认为不太合理的地方，我认为他应该是把所有的WS的题组成了一个DAG，然后通过题目分析candidate的各方面的特点 并不一定有标答 （当然你求稳看面经也是可以的）
             OA2 coding部分我认为出了他显示的test case，应该有hidden test，你的成绩取决于你hidden test的分数而不是你在OA2中看到自己全过了就觉得应该没问题了 这部分面经同样有坑 所以特别依赖面经的同学要注意

           如果你前面都做的不错，你的简历应该会manual check 决定你最终是vedio还是 onsite，这就是解释了为什么onsite不总是第二天直接收到，我猜隔几天收到onsite都是被manual check下来的 当然如果你前面OA1 O2A不太好也不算差 可能系统会判定自动发onsite

最后祝大家offer多多 攒人品攒人品

我也说下我的看法

1. 名校出身。我觉得有一定因素，亚麻要么直接根据你的edu邮箱来筛，要么NLP搜索关键词（但是我知道有人gmail投也一样受到OA，所以我更倾向于NLP关键词）；但什么算名校呢？比如如果你是cs.stanford.edu这种邮箱，或者cs.mit.edu这种，肯定会立刻给OA。 但如果我是stanford医学院的生物博士后呢？我一样有大S的邮箱，resume上一样可以出现stanford + computer science字样。所以这就要看亚麻的NLP算法了，如何筛选出真正的stanford-CS的人，或许其中有漏洞可以钻空子。

鉴于很多出身一般，非名校的也都拿到video，所以我觉得名校出身影响不大。

.--2. 千万不要小看OA1的reasoning，我个人觉得有时候成败就在reasoning；reasoning的成绩会直接决定你是否拿到OA2，也一部分决定（个人想法）你最后是否video或群面。
2a. 虽然reasoning大部分都是原题，但水涨船高，要求你必须错1个，甚至全对才会有video
2b. 虽然大家都有面经原题，但是毕竟是随机的，而且题库不断增加，所以要“完美”完成reasoning，不是一件容易的事儿，需要你充足准备+心理素质好+临场发挥能随机应变；还是很考验一个人素质的。
2c. 亚麻彻底改变题库成本太高，但扩增题库成本不会太高；所以会遇到新题（至少我身边的人的经验）；所以我反对lz说的，全都是原题；有很大可能最后遇到一道新的GRE阅读；而哪怕只出现一道新题，就是这道新题决定成败，回到我2a的观点，要尽量保证全对。

3.关于OA2的WS，我觉得一定是有“标准答案”的，哪怕这个标准答案不是A,B,C,D这种非黑即白的绝对。比如你option-A得5分，你如果option-B得3分，这种。比如我记得视频题，你第一步的选择会决定第二部问你什么问题，有点像现在GRE的适应性考试。你如果第一步选了个傻乎乎的答案，那么第二步直接就结束这题，你得到的分数肯定就低了。
我很赞同，OA2 coding会有hidden test，不然就几个test case实在太简单，加上题目本身也简单。不过我没有直接证据支持这个论点。

4. 综上，要完美完成2和3，其实是个很不容易的事儿。另外，两个OA过程中会遇到很多unexpected事件，因为人太多。所以肯定是按照综合得分排名。而且以机器为主。或许会有manual check，但manual check我觉得主要看是不是明显造假或者荒唐。比如你写一个GPA，你自己写的有多可信呢？（入职后会要求寄送transcript么？）。。你的那些project又如何能区分真伪呢？而且这些事情，human intelligence能做的，其实亚麻的machine learning系统都能完成。所以我认为哪怕发video和onsite也是主要机器完成。
做太差的，直接onsite群面；这部分人很多，所以要先安排，所以video自然放到后面了。先安排差的，好的留着压轴，也符合人类心理。

所以呢。我觉得，亚麻这套招人方案虽然“荒唐”，但绝对“不傻逼”。因为你要拿到完美的高分，需要很高的个人素质。所以为什么女人更容易拿到video？因为女生细心，没有直男癌（就是眼高手低，粗心马虎）
亚麻用这种最廉价的方式，招到他们想要的大量的entry-level的SDE，反正大家都是螺丝钉，以后做的不好反正pip；另外这些能video满分的人综合素质都不差，亚麻作为大公司也乐意培养，而不是小公司只看眼前技术。

以上个人观点。

1. video跟学校和gpa一点关系都没有
2. oa1失败会直接fail，oa2成绩决定是否拿video。ws和coding同样重要，coding的评价有很多维度，不单单也不需要是test all passed
3. 与简历无关

biomedicineman 发表于 2017-10-6 14:10
我也说下我的看法

1. 名校出身。我觉得有一定因素，亚麻要么直接根据你的edu邮箱来筛，要么NLP搜索关键 ...

层主，你太牛了，不愧是咱生物科研出身。

吃饭打字没什么逻辑 就是manual check就是因素3的部分哈 不喜勿喷

赞分析，祝好运

我觉得靠谱

感觉分析的好棒啊～～

感觉楼主还是分析的有道理，而且同一批次video onsite普遍比onsite出得更晚，我觉得可能是有几轮筛选，当然也有可能是video onsite的日期比较有限，确定有没有坑位和安排具体可选日期需要时间

楼主ID满分

可惜我连OA都木有。。