我也来发个狗家timeline

即将入职，想来想去开始发个跳槽的timeline给大家参考一下，主要狗家吧

时间线提要：
10月13日前的在此忽略
10月13日果家onsite
10月20日果家口头offer
10月20日L家onsite
10月23日海外出差上了飞机起飞前收到通知L家pass了开始team allocation
10月25日朋友内推了狗家和F家
10月27日约了狗家direct onsite和F家电面
11月1日L家定组同时出差归来
11月3日狗家onsite
11月6日F家电面，狗家通知team match， F家通知onsite， L家口头offer，果家正式offer
11月9日狗家老板lunch，定组
11月10日狗家offer，拒了果家
11月13日接了狗家updated offer，拒了L家，withdraw了F家onsite

楼主技术背景偏底层，一直在犹豫往哪个方向跳。面试最终冲刺阶段却因为工作关系不得不出差，耽搁了timeline。

果家面的是偏硬工的职位，recuriter直接LinkedIn上联系的，一路很顺利，组和老板都特别赞，包裹也灰常不错，当时想着马上就出差了，L家还八字没一撇就口头答应了，最终没签正式offer但还是上了黑名单。

L家的话，出差上了飞机正要开飞行模式收到邮件通知pass了可以team allocation，没想到周五面周一就有结果，从此开始纠结。最终狗家给了offer并且更喜欢狗家的组和元，于是就你懂得了。

狗家本来没什么信心，想着L家如果拒了就接了果家也不继续战狗和F家了，结果世事难料，recuriter问了我的timeline之后很爽快给了direct onsite。出差回湾区第二天顶着时差去onsite，也是周五面周一通知team match。周一当天收到通知有个老板对我的技术背景很感兴趣，聊了一下发现还挺合适，老板也很上进，就也没再和更多的老板聊就定了组。然后狗家日常low ball，back and forth之后从了。

F家也是出差时候朋友内推的，和recuriter聊了没办法给direct onsite，就约了出差回来第二周周一电面。上午面完中午就通知onsite，同一时间收到狗家offer，F家的coordinator尽力了也只能约到下下周五，run out of interview rooms...wtf，我心想药丸。接了狗家之后就withdraw了onsite，不想冒险，害怕再上一个黑名单>_<

没有发面经也没有抖包裹。我面试遇到的题都不在面经里，整个过程刷了大概五六百道LeetCode上的题，L家面到了几题类似的，狗家一题都没遇到。。。个人经验，提前四五个月开始一题一题自己写，尽力准备，边刷边总结，量变会引起质变的。在最终各家offer和时间线压下来的时候心理压力真的很大，扯着各种理由拖着各家的timeline，谈薪水时候和hr各种心理博弈。W大的如何negotiate薪水的文章真的帮了我很多很多，在此感谢！

想说的也就这些啦，如果有什么问题我看到了会尽量回答的，实在想知道某些细节可以私信问我。

最后希望大家都能找到满意的工作！

权限不够不能给lz发私信，想求教一下lz L家team match和口头offer之后是用什么办法争取多点的时间等狗家offer的？
我现在情况和lz有点像，如果可以的话，方便给我一个邮箱让我可以请教一下你吗？bingshi84@hotmail.com
多谢lz啊！

bingbing_sakura 发表于 2017-12-15 01:58
权限不够不能给lz发私信，想求教一下lz L家team match和口头offer之后是用什么办法争取多点的时间等狗家off ...

基本上是跪舔。。。不到万不得已千万不要口头答应。我是这么操作的，电话来了，一听是好消息，先缓住，说这个决定太大了对自己太重要了，需要和朋友或者家里人商量（老婆/老公，父母等等），先拖两三天，不要主动发邮件打电话，recruiter第二天打电话过来也可以看情况不接，然后recruiter再发邮件过来可以隔一天再回说还需要时间考虑>_<。
拖不住了就开始跪舔，口头上一定不要say yes接了offer这种类似的，可以说这个数字听着不坏，问能不能看到offer letter再决定，然后一般offer letter上都会再给到至少一周时间给你决定，同时你也没有口头答应。如果recruiter要求你口头答应了才发letter的话那就只能跪舔了，他一定会非常非常push，这时候需要苦口婆心同时再硬气一点。先感谢，然后说这次跳槽对自己是多么重要，真的需要更多时间来做选择，我知道一两周的时间对你们来说没有那么的critical，但是对我来说是极为重要的人生决定之类的。如果recruiter还是很强硬，那不妨也说一点硬气一点的词，比如尊重。在沟通之前心里一定要清楚你想要延长到哪一天，这个时间需要你自己提出来然后协商，不要期待recruiter是白求恩给你延长半个月。

补充内容 (2017-12-15 03:15):
如果是L家team allocation的话，可操作的空间就太大了，和manager聊完，再要求和组里的人聊一聊clarify一些技术细节之类的，这样互相约时间（可以厚着脸皮说自己这周都没空了强行赖一周）来回一下就一周多过去了

楼主你好，可以问下狗家老板lunch都会聊些什么么？？？ 我也要去lunch。。。