选择不去18fall是否还能参加国内秋招

agentic_coding 发表于 2018-1-14 15:07
谢谢前辈！
看起来最好的途径还是内推了。

嗯嗯 关键要把简历递给部门里，如果只是在pool里等着被捞那概率就太低了，祝好运

杨神你这背景完全不虚啊。。我倒是考虑过没好学校的话先去一个保底的，然后申19spring

qwentyty 发表于 2018-1-17 12:04
杨神你这背景完全不虚啊。。我倒是考虑过没好学校的话先去一个保底的，然后申19spring

和老哥比差太远了。。我觉得你肯定能录到很好的学校的

weirdzrx 发表于 2018-1-14 14:18
最近我看还有一些公司有补招，可以投投看，年后应该也有一些春招；18年7月~9月的秋招是面向19届的，但是如 ...

前辈，我想问下，这个内推是指社招的内推吗？有具体的时间规定吗，还是如果看到有招聘信息的话，就可以想办法找人内推？
抱歉，因为之前看到校招的内推基本都在七、八月份，所以不是特别清楚这个流程应该是什么样子

美帝就业形式并不差，确实比前两年差了，15-16年，我知道很多人就是amazon 两轮OA拿offer，或者再加一轮电话会议，如果刷过一些题准备了一下也不难过。。。而今年为什么别人说差？
1. 很多人每天就想着刷GPA，没几个刷题的，好像工作能够自动来一样，这些人肯定说差啊，因为他们不刷题，所以找不到实习，等到找工作的时候也很费力了，结果他们就怪学校差，其实跟学校有什么关系，学校开了这么多课，有load 大的有load小的，自己不规划好，学校不背这锅。
2. 转专业的确实不那么好找工作了，而cs中恰巧也有很多是转专业过来的。对于转专业，如果想找到实习也得申请完就马上准备刷题，补基础知识了。而一个本科就是cs 或者是软件的学生，准备刷题会轻松不少。况且现在也就大厂能靠刷题进了，一些二线的公司你都得有经历才比较好过。这些对于转专业学生，甚至缺少经历的本专业学生来说也是头疼的事。
3. Amazon的缩招直接导致了，很多人找不到实习了。其实amazon到底还会不会像之前那样大面积招人，我也不清楚。但至少我知道google， facebook之类的公司，还是一样的招人、招实习啊。facebook新的hc，包括在西雅图租下容纳2000人的office，都没有迹象表示这些巨头有意减招，再加上科技巨头自2017年以来股票升了很多。没有太多理由会减招的。
4.至于好学校的问题， 如果楼主有这个情节的话，我也没啥好劝的。

补充内容 (2018-1-22 02:03):
之前至少还能用个amazon保底，现在这底没了。就看似难找了，

qq274880049 发表于 2018-1-22 02:02
美帝就业形式并不差，确实比前两年差了，15-16年，我知道很多人就是amazon 两轮OA拿offer，或者再加一轮电 ...

非常感谢前辈的回答！
看来是因为面对找工形势的正常化和市场回归理性，使得部分没有充分准备的转专业同学感受到了压力，造成了与自己心理预期不相符的落差，所以产生了网上流传的就业形势十分严峻的说法是么？

qq274880049 发表于 2018-1-22 02:02
美帝就业形式并不差，确实比前两年差了，15-16年，我知道很多人就是amazon 两轮OA拿offer，或者再加一轮电 ...

此言差矣。就业形势差了好多。如果说顶峰时期16fall-17spring打100分的话，现在18spring春招最多只有20分。去年的时候亚麻一家招的比FLG加起来还要多，整体招人势头也风风火火。而17年9月亚麻的18年new grad名额已经完全招满，可谓是对new grad的吸收立马从天上降到了0.与此同时，linkedin也基本不找了。导致本来日趋增长的毕业生就这么囤积了下来，加剧了剩下公司的竞争。根据我认识的谷歌员工内部消息，今年的bar高了很多。而我自己前一段时间面试的Facebook数据工程师岗位，虽然onsite过了，但是18年的headcount已满，也是完全没有办法，HR说只能在今年8月以后给我19年的offer。最后，再看看各学校的career site，校园招聘会企业的数量和质量比往年差了很多很多。比如我们们学校也算是人人皆知的CS大校，春招Facebook, Ebay, Cisco之类的常客都完全不来了。来的都是一些小公司。求职难度可见一斑。

zhtpandog 发表于 2018-1-22 12:03
此言差矣。就业形势差了好多。如果说顶峰时期16fall-17spring打100分的话，现在18spring春招最多只有20分 ...

楼主哪个学校？ 以前春招大厂都来吗？

zhtpandog 发表于 2018-1-22 12:03
此言差矣。就业形势差了好多。如果说顶峰时期16fall-17spring打100分的话，现在18spring春招最多只有20分 ...

你给18 spring打20分，是你自己的感受而已，也不必如此评价当前的就业形势。 你提到的我做几点反驳。
1. Amazon不招人带来的影响是很大的。但是Amazon现在不招人并不代表之后不大量招人，Amazon的新HQ已经选好地址了，势必也要招人去的，我自己的amazon intern投了，没拿到oa，但是是under review的。
2.此外，google我的确不了解，但是你去看看google intern面经，题目很多都是easy程度的。我认识的人面google也很多都是easy程度的，当然也有难的，但是很少吧。所以你提到的bar上升至少不是从面试来说的。
3. 其他的至于ebay，cisco等，本身往年招得也不多，甚至我也不认识几个有去ebay，cisco实习的人，我翻越了ebay等稍小厂的抖包袱板块，全职都没几个出来抖包袱的，与facebook，google，amazon，microsoft相比是少了很多。可见本身这些厂招得也不多，更别说国际学生了。
4. 囤积下来的人已经不能够按照毕业生的bar来面试了，所以你提到的囤积的人完全无法影响intern 和 new grad。因为招聘标准都不一样。
5. 再跟你说一下，faacebook，google还在一直面试itern跟往年一样，并没像你说的缩招而提早结束面试。对于有心人来说，无论是intern还是new grad 肯定是有很大可能找到的，只是别指望15-16那段时间随便发offer的节奏了。至于未来的二月份三月份facebook 和google会不会提早结束面试，还有待观望，目前来说是没有这种迹象的。
6. 最近科技股表现良好，一线公司没有突然缩招的理由，可能不会急剧扩招，但是平稳的招聘政策是比较可能的。而且美国经济向好，如果经济向好都不招人了，那请问啥时候可以招人呢？
7. 市场回归理性对于很多想趁机或者投机转行人来说确实不太友好了，不过我身边也不伐转专业刷题拿到intern offer的，并且他们并不是把leetcode 全刷完，也不是有丰富的经历，也是普通人，普通出身，只是他们start early。 如果说往年刷leetcode刷熟练200有望facebook，我觉得现在你也只不过熟练刷250可以去facebook。

补充内容 (2018-1-22 12:46):
最后发错了，是打个比方，刷熟练250题去面试facebook，是很大概率过的。

补充内容 (2018-1-22 12:49):
看了一下你的帖子，data 方面的坑往年也没多少把～～何况new grad高峰不是去年吗？？？是不是层主太晚了，现在这轮new grad 基本结束了，没听过几个公司还在大规模招的啊，下一轮new grad 是要等到6月份之后吧。。。

看了眼LZ定位贴，保底校感觉妥妥的，只不过不知道是不是LZ口中符合预期的学校。。。话说如果保底校不符合LZ预期的话，浪费那个申请费做什么呢？我当年就是开开心心去的保底校