(已完结)[2018年2月-2019年1月]在职刷题，为了自己渴望多年的前途

我竟然全部看完了。只能说you've earned it!

2019-1-4
1:18 PM
今天八卦+划水+搬砖了一早+中午
但整理了一些思路。
有些盘旋在脑海的东西，可算是记录下来了; 明明都一年半了，却还没记下来，真的。。

中~下午开始复习吧
又双叒叕要复习FB题库，但我明明拿不到FB面试，滑稽。。
周567+周12 在办着其他事情的同时 我能不能复习200+题呢？

(我估计不能)
5:03 PM
划划划划划划划划划
几乎一题没看
怎么办？？？？？？？
那咋办，还学习吗？

6zy 发表于 2019-1-3 17:05
我竟然全部看完了。只能说you've earned it!

谢谢大佬鼓励！


希望能传播正能量

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vtiaocao 发表于 2019-1-5 05:20
谢谢大佬鼓励！

那我就比较好奇了，想知道你在乎的是什么？

6zy 发表于 2019-1-4 15:26
那我就比较好奇了，想知道你在乎的是什么？

(写这个贴)
在乎的不是「对别人的影响」: 我没有那种「我写出来要让自己的故事感动大家！让大家都努力学习！」的伟大理想
我在乎的是对自己的反思，对自己的深入了解，对自己的人性、无能和懦弱的深入了解。

换句话说: 我得知道我到底能有多划水--，同时，我这么划水的时候，我是不是还能做得了一些事情。

所以lz是拿了g家的t4加面？

帖子太长，跳着看了半个多小时。才发现我和lz的经历稍微类似，同样去年2月份左右开始准备跳槽，刷了一些题，5月份出去旅游武功全废，回来后划水2个多月才开始全力刷了两个月。11月底才基本面完，现在在等transfer中开始水论坛。。。曾经朋友强力推荐fb，所以我也把fb当作dream company，但是经历过fb无hc的迷之跪加上最近fb的种种，e.g.股票腰斩 oculus前景堪忧等等，也就无所谓了。

独角兽也是分很多种的，我自己经历了这种从无到有的D轮独角兽（原始员工之一, crunchbase说是d轮，我怎么感觉公司跟c轮似的。。。），reward真心没怎么样，拿的profit share现在也就价值个再之前公司的一年bonus，4年下来收入远远低于flag，当然所有的c*o除外。原始技术团队的伙伴都离开了，所以我自己现在马上也要离职了。如果说再等两三年公司能发展到pre-ipo轮，那profit share还值些钱，但现在不敢再赌几年了。只能说我不后悔这个经历，毕竟真的学到了很多东西，架构设计，组员管理，看一个startup如何发展等等。

所以在羡慕那些运气好的startup朋友时也要看到过去4年 amazon/fb/apple这种公司的股票基本也都翻番了（哪怕算上最近的暴跌），加上每年的refresh肯定比大多数startup好太多，这还是经济高速恢复的几年。未来几年的形势不好说，铁定ipo的初创问题应该不太大，我是估摸着哪怕我拿到的股票腰斩我也能接受才接的offer。如果不是铁ipo的startup, lz还是多考虑下吧，最后的paper money可能真的一文不值了。

感觉我也没太大必要多说，lz自己做research的功夫下的很到位，所以就跟随内心的选择吧。

vtiaocao 发表于 2019-1-5 08:59
(写这个贴)
在乎的不是「对别人的影响」: 我没有那种「我写出来要让自己的故事感动大家！让大家都努力学 ...

有深度，也有独立思考，非常欣赏你

guid-uuid 发表于 2019-1-4 17:04
所以lz是拿了g家的t4加面？

帖子太长，跳着看了半个多小时。才发现我和lz的经历稍微类似，同样去年2月份 ...

LS这篇总结写的很好，很多我零碎的观点都总结起来了

关于F，我也是差不多的想法

准备去的公司学的东西应该会比较多。
进G之后也会跳走，目前除了福利、前四年TC、"谷歌牌子"、"谷歌技术"，想不到其他东西能让我去G……(其实有的，只不过太长，不写出来了)

去也不是因为钱。别说纸钱了，首先D轮之后长得有限，其次他股票给的比谷歌还少不少，TC一年少5w~8w。
IPO的话也不一定，要IPO了也可能甚至是降价IPO(参考dropbox，上市前估值10B，现在好像是8-10B)。现在估值有点过高。也应该没guarantee refresh + bonus。
也是做好了纸钱一文不值的准备。现在我这个公司几乎没给我股票，我感觉我混的也还行。

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6zy 发表于 2019-1-4 17:09
有深度，也有独立思考，非常欣赏你

深度不敢说，独立思考尽量吧。
谢谢谢谢

vtiaocao 发表于 2019-1-5 09:34
LS这篇总结写的很好，很多我零碎的观点都总结起来了

关于F，我也是差不多的想法

哈哈 福利 tc 牌子 技术 这些不是很sound的理由了吗。anyway 最终决定的不是公司而是manager和组，你去了一个好组有很多的学习机会，有很大的exposure，升职加薪都容易的多。虽然大家都极力避免血汗工厂amazon，但我有一个同事都没怎么讨价还价就去了redshift组，因为他相信这个产品，学习机会和team dynamic。g家应该也是，不是所有组都是去做螺丝钉吧。

其他有啥问题你都可以帖子里回复我或者比较personal的问题私信我（还不太熟悉怎么玩私信）。