微软工作六年感言

ulyssesAKNR 发表于 2019-12-19 16:02
楼主好，我最近也拿到微软offer,可以请楼主做career mentor吗？求赐教~~

赐教不敢当，欢迎约饭约咖啡下午茶聊天。私信给你我的联系方式了。

yguo89 发表于 2019-12-23 01:11
赐教不敢当，欢迎约饭约咖啡下午茶聊天。私信给你我的联系方式了。

求问楼主联系方式

wjw779 发表于 2019-12-23 01:56
求问楼主联系方式

嗯嗯，私信发。

不知道楼主有没有关于如何从65升级level 66的经验可以分享一下? 谢谢

请教一下，楼主大神了解 365组的Security & Compliance 吗？

lz好热心啊！这帖子更加坚定了我跳槽去微软的决心！计划9月投一波～

yguo89 发表于 2018-4-25 09:17
看到一些地里的朋友给我的留言，加上我自己遇见过的职场新人，我计划下半年的一个commitment是participate  ...

时隔两年不知道是否考虑external mentee

dchome09 发表于 2019/12/25 22:06:22
不知道楼主有没有关于如何从65升级level 66的经验可以分享一下? 谢谢

两年前开贴时我才刚刚升63不久，离开微软前半年才开始65级别的工作和项目。65到66经验怕是没有，浅浅说说到65在想法和做事上对比之前的不同。大半年前我一开始bootstrap一个大项目，等项目大框架搭建好后，我就基本上不再是这个项目的主要码农了，工作转向两个方面：对内，细化项目和分派工作给队友，带新人成长。对外，沟通项目进度，安排资源等。我看到65升66的同事也是做我上面说的，不过更加熟练和一般同时做2-3个项目。

weltond 发表于 2020/02/13 05:31:58
请教一下，楼主大神了解 365组的Security & Compliance 吗？

这个不是很了解呢，不好意思。

t__c___ 发表于 2020/03/14 14:18:53
时隔两年不知道是否考虑external mentee

我的mentoring style是讲自己的经历产生共情，结合我对公司文化的了解给mentee分析情况和出注意，以及人脉资源分享。对微软以外的公司我并不熟悉，mentoring不会很给力呢。毕竟每个公司做事方式不一样，同样的处理方法对一个公司合适不一定对另外一个公司同样有效。普通职业上谈谈自己的想法还行，我也愿意分享，mentoring的话不一定对mentee有用呢…