Career fairs感悟

二院老同志 发表于 2018-2-21 23:29
不match就不match呗，为什么非得match。。公司用的技术和你熟悉的不匹配是再正常不过的事情了。我们能做的 ...

嗯说的有道理，我在调整心态的同时也要学主流的技术

ivanyang 发表于 2018-2-21 23:27
技术栈属于微软生态圈，难用不说，你能想得出来的大公司除了微软都是拒绝使用微软的东西的...

原来是这样，谢谢了

递得太少了
career fair前先调查好哪些公司肯定要招intern 以及和自己的tech stack符不符合
需不需要准备两份简历（偏sde 和 偏ds） 之类的
然后从头参加到结束 大约递交了40+家 可能能拿到面试的也就10家不到
每一家都要尽量拿到那个人的contact info， work email 最好不要是那种给个网站的
然后结束当天 能发多少发多少 附上自己的resume 和 cover letter， 这个时候因为心里已经有点数了 那个拿过简历关的可能性比较大 可以有针对性的发

爱丽丝和鲍勃 发表于 2018-2-22 00:50
递得太少了
career fair前先调查好哪些公司肯定要招intern 以及和自己的tech stack符不符合
需不需要准 ...

嗯是我准备的还不充分，我在学校网站查的时候，发现只有10家接受CPT/OPT，导致我只从这10家选了

lzl987 发表于 2018-2-22 07:59
嗯是我准备的还不充分，我在学校网站查的时候，发现只有10家接受CPT/OPT，导致我只从这10家选了

不能根据那个来。 有说接受的 肯定是接受的 没说接受的 也不见得不接受。每个公司招聘方式不同 有的人在网上填的时候就不选 sponsor不。不如查查 myvisajobs 之类的网站 心里就有数了。说不定人家以前不sponsor 从你开始就sponsor了呢。 这个不走量是肯定不行的。毕竟 能拿到面试的比例是不高的。拿到了转化成offer的比例也是不好说的。不走量 就连机会都没有了。

我第一次也这样，聊之前要做好久心理建设，聊到第三家就再也鼓不起勇气。。。。
我们并不能和每一家公司的tech stack都相似，所以才要提前做功课或者现场聊天，不匹配就继续下一家
cf上一定要多投，指不定哪个乱坟岗子就冒了青烟

内推 >>>>>> Career fair

对于那些可以找内推的公司，直接招人内推就好，内推效率和回复率要高多了。
当然那些主要只在招聘会收人的公司除外。

感觉深有感触，上次学校cf倒是投了很多，但是不知道怎么和hr谈笑风生，可能口语太渣==递了很多简历过去，然后回来又网申，现在暑期实习还没有消息，感觉特别惶恐，不知道会不会影响之后的full-time。
真的感觉不match好硬伤啊，技术关不过真的痛苦。

爱丽丝和鲍勃 发表于 2018-2-22 12:19
不能根据那个来。 有说接受的 肯定是接受的 没说接受的 也不见得不接受。每个公司招聘方式不同 有的人在 ...

多谢，我还以为上面说sponsor的才能投

zhangxiaomo 发表于 2018-2-22 13:11
我第一次也这样，聊之前要做好久心理建设，聊到第三家就再也鼓不起勇气。。。。
我们并不能和每一家公司的 ...

嗯，是要做很多心理建设，我确实投少了