Career fairs感悟

aunom 发表于 2018-2-22 15:51
内推 >>>>>> Career fair

对于那些可以找内推的公司，直接招人内推就好，内推效率和回复率要高多了。

是啊，内推重要得多

graceam 发表于 2018-2-22 16:14
感觉深有感触，上次学校cf倒是投了很多，但是不知道怎么和hr谈笑风生，可能口语太渣==递了很多简历过去，然 ...

我现在觉得，既然知道了自己得不足，那就一个个去补上来，当然简历还是得投

会java转c#很容易啊……amazon和微软互相跳的那么多，大家不都是java、c#转来转去。

cf本质练口语罚站

lzl987 发表于 2018-2-23 07:16
我现在觉得，既然知道了自己得不足，那就一个个去补上来，当然简历还是得投

嗯，主要是现在不知道是不是应该抓紧提升技术全面准备full-time还是接着找intern，感觉intern基本上都close掉了，不知道现在找是不是已经变成一种waste time了。。。

毕竟

大部分人去的是小部分公司啊……

大部分headcount/坑也来自小部分公司…
不是我说，可能(前几年的时候)一家亚马逊招的intern数量比cf其他所有家加起来都多？ 中国人微信群可以拉两个

Career Fair感觉是双向的选择，萝卜白菜各有所爱， 一个公司谈不拢，就投另一个公司

其实我感觉andriod开发很有用吧，我面过一个组就是andriod的，可能太不match了，其实careeer fair有时候会有用，我之前就是也会随便去一下，投了简历之后没想到当天晚上给我发面试请求，但是interviewer是个印度人，之后hr就再也没有联系过我