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之前发的digital interview:
2月23号收到super day邀请邮件,要3月2号去盐湖城,这距离digital interview已经隔了两个半月了吧。没敢要求延后,所以只有一周时间,再加上白天实习,所以就几个晚上的时间准备。
相比于去纽约面试的同学要坐船坐地铁啥的,盐湖城这个办公室最大特点就是方便。公司给订的酒店距离高盛盐湖城办公室只有7分钟步行距离,所以早晨直接走过去。
第一轮(45min):
一个白人加一个天竺友人,难得是白人面试官一上来就说你如果理解不了另一位面试官的口音,不用紧张直接问我就好,哈哈。
开始之后先behaviour:
第一题是问有没有某一个情况是别人需要depend on your work的,应该是说别人需要等你的成果才能开始干活,说一下你是怎么把自己的任务办好,给别人提供有利条件的。
第二个问题是如果你发现老板交给你的任务有可能无法在规定时间内完成,你会怎么做。
第三个问题是描述自己的一个失败经历,分析原因,以后怎么避免。我说了一个,他觉得这个例子里我并不够失败,需要找个更加失败的,临场想了另一个。的男生,还有两个天竺女生和一个看着肤色非常白,却是NSBE regional officer的女生
人生第一个onsite,当时面完觉得体验挺不错的,现在写面经一回忆当时的问题和自己答的,反而觉得有点儿虚,但当时不觉得。可能这就是所谓的:一场好的面试,从面试官的角度而言,就是要让面试者根本感觉不到自己答的好不好。希望能过啊,如果再想起来什么再更

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