在职跳槽如何和Recruiter约onsite时间

楼主目前在德州的小公司工作，特别想跳槽搬到西海岸，所以内推海投的弄了三个电面，一个电面已过recruiter

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槽，心底里较劲，想先他一步走，因为这种事，谁后走谁尴尬。。。

不是可以PTO嘛

经常请假会引起不适，万一 onsite 没过或者 package 不满意就尴尬了。
老板又不傻，先走后走都一样。

个人觉得还是等一等，然后一起 onsite 吧

暗地里较劲这个东西有点虚吧，这没有什么实际的好处啊。反正两个人估计以后也不在一起工作。
老板那边我估计合同也是at-will，那走不走不就是一个纯钱的问题么。也没有什么好过不去的吧。

southpenguin 发表于 2018-3-9 01:42
暗地里较劲这个东西有点虚吧，这没有什么实际的好处啊。反正两个人估计以后也不在一起工作。
老板那边我估 ...

主要是如果他先走了，老板就知道这个套路了，下次我请假，不就有现成的套路来套了么

daguanyuan 发表于 2018-3-9 01:44
主要是如果他先走了，老板就知道这个套路了，下次我请假，不就有现成的套路来套了么

如果真的公司特别小，就几个人的话，那估计老板会想一想。一般的公司，老板根本就没心思多想这些。你说的不是全无道理，但是很大程度上我觉得考虑过度了。