狗家的residency program是不是太水了？

等水开 发表于 2018-4-30 08:47
问这个问题就很奇怪了，你愿意跟水人一起工作吗？抱大腿不说，有时候还会坑队友

我就是喜欢和水人一起工作。大家一起混互抱大腿有什么不好。多撸点资本主义羊毛。
周围人给我peer pressure压力我不舒服。
混分上去有什么不好么。
我和我老板都水人。

燃烧男 发表于 2018-4-29 04:18
黑粗翔，亚麻明明只要两轮OA！两轮电面我肯定是进不了了…

国内亚麻需要56轮…

这个项目现在直接申是2轮店面，2轮视频面。你说的面两轮是onsite挂了而且表现没那么差Recuriter才让你转resident然后只用面两轮。Resident的店面跟SWE和实习的店面是一样的难度。何况你进去之后根据你的实际工作情况转正，所以这个项目很适合算法没到过onsite那么强的人去申，但没代表这个人工作能力不强。

科里科气

residency bar再低，也不妨碍正常工作，我见过好几个一样升得飞起。低级码农态度更关键，能刷几题不代表你能干活。而且从公司角度，招residence转正的薪酬成本低得多，干活能力和普招没什么区别，何乐而不为。

除了lz是谷歌的Engineer怕residency进来的水人拉低了自己高端的逼格这种情况可以理解，否则真的不知道发这种带节奏的帖子恶心人干嘛🤔🤔

往后翻了一下原来lz就是见不得别人找到工作啊，emmm。。。都当妈的人了，你真是够恶毒的 🙄

你开心就好

lz忘了一点 面试考的主要也就刷题，刷题厉害就代表工作能力强？项目做得好？组合作沟通能力好？
我感觉这个residency program是给很喜欢做项目有不少app project经验，但痛恨刷题的同学一个很好的机会
都说是实习项目了，进来之后用work成果证明自己后转正，凭什么就被说是水了？说水的真是污辱了google engineer manager和HR的智商
刷题了得所以过了三四个coding interview，就觉得自己比别人厉害了？
我反倒觉得这个program解决了目前许多公司interview刷题至上的弊病
至于interview只考刷题的弊病 其他帖子讨论很多在这里就不说了
现在有些公司渐渐也用project取代刷题的考察方式，但那是题外话了