H1B 生效之后的工资问题

要给的吧。你去签注签证的时候要给看工资单的。就算有调整也要达到prevailing wage才行啊。

kevinguo 发表于 2018-6-1 02:13
申请信息都上传到了inszoom上自己能看到

怎样在inszoom上查？这个是面向律所的网站吧？只有当时律所收集材料和信息时，给过链接让我填表。自己没有这儿的账户。

fxppnm 发表于 2018-6-1 03:40
这个不是随便写写，法律规定公司必须达到这个工资标准~~楼上的意思是，很多雇主在pay stub上确实给员工发 ...

其实我的意思是，不是所有雇主都会严格执行要求的
有的真的就不care，你不主动提醒他们他们也不知道可能会有onsite visit，也不知道后果
当然最好肯定就是雇主按LCA付工资，再不行就跟公司谈好怎么在pay stub上按LCA付工资（实际工资另算），等等。归根到底就是取决于你的雇主。

这个其实是按法律要求必须付lca上面的工资的 即使h1b有效的当天或者当月工资没有变化 之后错过的部分还是要补发的
如果一直没按照lca的工资发 那以后公司有可能会承担法律责任... 至少当时帮我办h1b的姐姐是这么跟我说的 还说如果到时候工资没有变化要跟她说 否则被发现的话 以后如果公司sponsor其他人有可能会因为之前没有遵守法律规定而出问题
我也是生效一个多月之后才变成lca的工资 但是变得当月把之前那个月的补回来了...但是缴税也多了 事实上并没有涨多少...

elaineylzheng 发表于 2018-6-1 22:37
其实我的意思是，不是所有雇主都会严格执行要求的
有的真的就不care，你不主动提醒他们他们也不知道可能 ...

是的，我知道，所以我也这么提醒楼主~~