。。关于在职跳槽的迷思。。。

刷题！刷题！刷题！只要基础扎实，怕什么！

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关注一波，干了一年多full stack了，说难听点就是修bug

我感觉如果公司只考刷题真的是最简单的面试。。。然而有经验以后这只是可有可无的事了。当然有几家除外

自我感觉，有经验的面试会容易一些，但是angle会稍微窄一些。新东家请你来不是看中你的potential而是看中你已经知道些什么，可以迅速为他们组/公司带来利益。
所以跳槽最好还是跳你已经掌握的方向和熟悉的领域，这样更有leverage, 这样跳槽才有意义。

收藏了~~

跳槽是我将来的人生常态

提前 学习

还是看公司吧。有的是看你一轮是不是能做两题以上，有的是看你代码整洁不整洁。两年前基本上一道题做出来时间空间复杂度过了他想要的就行了，followup说说就成，现在有时候多用了一个array都会被说代码写得不干净，还有对于怎么测试，如果是mutli-thread情况下如何处理有被问过，还有被要求写白板写spark的。也很难说吧，玄学。

难度肯定会提高啊，有工作经验的人面试官会更严格，不能只写出代码，还要更简短更清晰。但同理，你工作之后都做了那么多项目每天都在写代码了，自己肯定也有提升。我的总结是，面试就是考量一个人有没有能力的，有能力的人不管什么题都能过，没能力的人才会看运气。所以还是多提升自己是重点。

外面招的 同级别 比公司自己升上来的 贵。如果差不多钱，人家干嘛跳槽。所以如果选择从外面找而不是用自己提拔的，那就是找市面上同经验背景至少upper 50%，甚至好得多，反正远好于自己团队内部升上去的 才要。可是在公司混也知道，升职加薪已经得top 30%甚至更好才行了，还要更好，就是很难，得一直加油才行。