甲骨文oracle cloud 听说最近有点火？

知足吧。 我们组不是oci 没涨薪 没refresh 没bonus 没head count ， 工资待遇应该比oci 低30%。只有不断走掉的同事和日益增多的工作量  和频繁的加班（包括吧service迁移到oci  最终让客户觉得这是oci native 的service  但是 oci待遇一个都没）
oci之所以有钱招人， 并且公司总支持还没有明显增加。 都是靠裁员和压榨现有员工来的。  我可以说我们组没有混子， 都是大牛。 都累得和狗一样。 当然 我们组在oracle是异类。
经常加班 然后还要分分钟担心裁员。 裁员太多perm暂停许久不交， 交了也是大概率audit。

你为我为什么还不走？ 因为我perm还没批。

匿名者 发表于 2018-6-15 08:53
知足吧。 我们组不是oci 没涨薪 没refresh 没bonus 没head count ， 工资待遇应该比oci 低30%。只有不断走 ...

哎我也知道oci算是现在oracle的心头肉，所有好待遇都上了...但是问题是不是光砸钱就能建cloud留住人才的... 不过一般oracle的待遇真的是不忍直视，祝你早日批perm！

18658109706 发表于 2018-6-13 13:34
顺便补充一个我们最近面试的小故事：我们组一直是独立面试的，就是自己组里的人面，面完当天debrief，一般 ...

你说得太多了。。。

学妹太棒了

Oracle连绿卡都这么困难了

养不了老 前几年o家不看好cloud 投了另一个方向 也是大包裹（相对那时候的）招了很多人 这么 两年前决定转cloud了 上一波进来的整个组的裁员
o家老板 jobs很早说过 生意人 会赚钱 所以 还是抓紧跑路的好

18658109706 发表于 2018-6-13 13:34
顺便补充一个我们最近面试的小故事：我们组一直是独立面试的，就是自己组里的人面，面完当天debrief，一般 ...

看到很多人在地里说刷题各种不好 其实反问一句 不刷题这么玩大家彻底死路一条
弯曲 国人人数占多的地方 一般就是刷题把关严格的(比如uber onsite 要当场bug free + test case 出来，fgl 这三家n轮算法）
还是那句话 大家要积极参与面试啊

99xpf2018 发表于 2018-6-13 14:02
美国这样的公司也有开后门

美国走后门的比比皆是

99xpf2018 发表于 2018-6-13 14:02
美国这样的公司也有开后门

你太单纯了。走后门的三哥不要太多，我都亲自见到好几个了

有意思 感谢楼主分享