甲骨文oracle cloud 听说最近有点火？

地里最近看见不少oracle cloud的面筋贴，我也有回复一些，想了下既然马上要跑路了就来详细介绍一下这里。
我在这里待了一年半，也学到了不少，所以不想黑东家，但是这里又确实有很多已经不合理和即将发生的不合理，所以即将面试和正在考虑offer的同学可以参考一下

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总之，如果想要拿big package，不是很care career path了，想找个地方安静的养老，那可以来，但是我不太建议出入职场正在寻求发展的年轻人来。

顺便补充一个我们最近面试的小故事：我们组一直是独立面试的，就是自己组里的人面，面完当天debrief，一般有一个no hire并且bar defender没有strong hire那就gg（以前是一个no hire都不能有）。最近来了个天竺面试，我同事反映面得十分勉强，本来有个美国小哥想直接给no hire因为coding实在不过关。结果debrief之前小老板强调了一句，这个人是大老板refer过来的，你们慎！重！考！虑！结果说完这句话之后所有人都默默给了hire。。包括之前说了要给no的美国小哥，全程捂着脸表情痛苦的给了hire。然后讨论level，小老板直接说给level5，美国小哥当即坐不住，说这个人给3都是勉强 ，你逗我？于是小老板直接说我们最近给的offer没人接一定是因为level给太低，所以我们从现在开始都要拔高level，你们有意见的一会儿找我私聊。于是一个offer就这样诞生了。。。

18658109706 发表于 2018-6-13 13:34
顺便补充一个我们最近面试的小故事：我们组一直是独立面试的，就是自己组里的人面，面完当天debrief，一般 ...

小老板也是天竺吗？

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卧槽 看到这种黑甲骨文的文章 真的会热血沸腾的走来+1.
之前待的组只要有能力的人几乎都走了 我走时跟老板说待遇不好所以我要走了 过两天后老板告诉我他觉得我走了他很痛心 所以跑去跟VP撕逼说要给组上那些还没走的的员工大大加薪 尼玛逗我啊 有能力的人不尽力留住 你跑去给那些走不了的人加薪 这是什么概念？

说的好有道理！楼主你去哪儿了呀

顺便补充一个我们最近面试的小故事：

感谢楼主发帖，刚刚还在发帖求助类似问题。

美国这样的公司也有开后门

真没想到呀

妹子到新公司后也要加油哦！

这世道还有国人活路么

楼主真诚，感谢！