请问有成功投诉面试官加面拿到Offer的吗？

周五去San Jose面试，共五轮，本来安排的计划表中三个都是中国工程师，其中一个是小组经理，第一个面试的和吃饭的是Hiring manager,白人， 面试到最后一轮时突然换成了一个印度人，当时就感觉不好，之前找工作基本只要是印度人全部都无理由拒了，果然面试还没开始，这个印度人

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心里也明白虽然信是写了，但是也感觉基本没戏了，尤其看到论坛里刚刚面完facebooK也遇到这样情况的帖子也是被拒的结果。不知道论坛里还是否有朋友遇到类似的情况，投诉并成功加面最后拿到offer的呢？

前两个月面的FB，有一轮coding小年轻面试官题目不难，给的解法没有达到O(1) space，但时间复杂度ok了，不停地要求我优化，关键是一直低头写笔记，紧张的我说错好几次话，每次说错又写笔记。。。面完recruiter说那轮coding很差，其他都很好，不确定具体的分数是啥，我和recruiter说了当时的情况，但准备move on了，后来HC貌似因为其他几轮都很好，那轮coding只是那人没经验，最后加面一轮coding，bug free，拿到offer。。

要有人挺你，其他几轮表现好就可以

除非是其他几轮和这一轮feedback相差特别大 不然很大就是吃瘪了 面试官是有这个权利的

坐等LZ逆袭成功。