如何有礼貌的催邮件

sarahzjn 发表于 2018-8-7 07:07
。。。。。。。。。我是面试机会稀有的new grad呀，每一个机会都要刨干净才行

主要问题是你已经刨干净了，如果再dig下去反而会增加反感而不是正面的。

我收过好几家这样的，都是信写的特别客气，有的说很快就会跟我phone screen啥的，有的说会立马给我安排电面，要我给时间，结果时间发过去就人不见了。。。也有电面完了催了几次都没信的。应该就是他们有更好的人选了，把我放备胎这样子

催了不一定有用，但有offer的话催的绝对不影响，
因为给offer不是hr决定的，是所谓hiring committee决定的。

句式:
I was wondering is there any updates on

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Yours,
小迷妹

sarahzjn 发表于 2018-8-7 05:51
我7.10面的都冻了20天了

昨天刚收到HR邮件，也是冻一年。很可笑的事，邮件写的是“as we discussed on the phone"，然而她明明没给我打过电话啊。算了算了。懒得理了。

Palo Alto 催過二面result, 兩周後得到拒信

LeonJLYH 发表于 2018-8-9 07:28
Palo Alto 催過二面result, 兩周後得到拒信

体验真差

感觉不回就是没下文了吧，毕竟真有offerHR肯定会和你说，挣扎在bottom line上，那看HR的素养以及招人的意愿，被拒了不回也很常见
无论哪种情况HR不积极回复大半是凉了吧，收不到回信催一次就好，再没回复就move on吧，祝好运！

PD1111 发表于 2018-8-9 08:33
感觉不回就是没下文了吧，毕竟真有offerHR肯定会和你说，挣扎在bottom line上，那看HR的素养以及招人的意愿 ...

关键是我还没到offer阶段就没下文了

sarahzjn 发表于 2018-8-9 13:10
关键是我还没到offer阶段就没下文了

那要么就是feedback不行，HR懒得和你解释，或者属于可过可不过，HR懒得帮你争取，我感觉是这样，尤其是面前秒回，面后消失的这种HR我感觉素质贼差，比一直不怎么搭理的感觉性质更恶劣

这种情况语言上要客气，行为上绝对不能客气。
具体说就是要赶紧催HR，比如你有COMPETING OFFER啦，其他面试啦，都可以让他们重视你，不然他们就是拖着看有没有其他更好的候选人你也没有办法。
说到底，就是如果你觉得自己面试发挥不错，就不要客气赶紧催，发挥不好的话即使催了效果也不大。
请楼主给我加大米，我是新人好多帖子大米不够看不了。谢谢！