吐槽两次FG面试。。为什么觉得烙印面试官反而比国人强

lzl987 发表于 2018-9-19 05:01
请问楼主是怎么像HR要feedback的呀

哈哈，这个既看你的本事也看HR啦。问问是不是这一轮啦，大概是什么问题啦，真诚地表达我想要提高自己永远不放弃谷歌啦这样

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fionaling 发表于 2018-9-19 05:11
哈哈，这个既看你的本事也看HR啦。问问是不是这一轮啦，大概是什么问题啦，真诚地表达我想要提高自己永远 ...

你也应该给人力提供feedback啊

idatascience 发表于 2018-9-19 05:23
你也应该给人力提供feedback啊

哎是的 下次看面试官神情不对就赶紧换方法解。。不过我这次很特殊 我回来想破脑袋+问了好几个人都不觉得有任何其他解法。。Anyway 我是向HR发了牢骚，不过估计不仅这次没有帮助，HR也完全不会在未来重视

虽然面试过程中还没觉得被国人或者印度人黑过，但是进了组里真心觉得请教国人问题真是要比请教同组其他人（白人ABC印度人）难一万倍，有可能是因为没有语言文化隔阂，觉得拒绝起来毫无心理障碍？不过如楼上所说，种族不能代表个人，也在实习的时候看见组里姐姐被印度人逼疯的惨案。只希望在工作面试中，大家都能做个善良的人，勤于帮忙，也别随意为难应聘者，你我不都是这么过来的吗？

面过几家很多烙印的公司，感觉自己还从来也没被烙印黑过...  所以也并不知道版上说的烙印黑是真的假的。

感觉国人有时候比较冷漠，只是个人感觉，不做参考

留学生群体里 古道热肠的少 理中客倒是很多
不只在面试 平时生活也能感觉出来