神奇的Bloomberg onsite

周六去NYC，周一早上下午各面一个team。
早上是equity team，是做equity信息的ingestion和展示。
第一轮：两个老爷爷，让设计数据结构，能够存储industry/company的结构。要写代码。
第二轮：hiring manager。lru的简单变形。
第三轮：director. behavior questions.为什么bb, 新工作最看重什么等等
第四轮：不知道什么人很酷的样子，上来和我闲聊天气，有的没的聊了很久，我问他“这轮面什么”，他反过来问我“我不知道，你告诉我我们应该谈些什么”, 我简单把bb吹捧了一番，然后大约20分钟就结束了。
第五轮：hiring

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ffers，以及各种典型的HR问题（没有behavior)

本来以为早上的equity team稳了，毕竟和整个team都吃了饭。结果告诉我他们不打算move forward。
本来以为下午的trading system team挂的渣都不剩，结果告诉我过了。

package 和加州的互联网公司比确实稍稍低。还在考虑不过不太打算去。

哈哈哈好神奇

”这是10年前的我，我当时还有头发，我现在已经秃了，你想要impact?这份工作就很有impact，还很stressful。我们的系统出了问题，只要1秒钟，几个billion就没了"。  莫名喜感，妈的

真是很神奇，他们家真是不按套路出牌啊。。

印度大叔好好笑啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

扯，彭博一年revenue 也不到10B, 出点问题顶多陪个几百万，那烂系统经常出问题，哈哈。

楼主是在职跳槽吧？