要不要去美国工作

想去就去好了，反正你现在还能无所顾虑，以后真的成家有子女了就不能那么潇洒了

cgnbs19 发表于 2019-4-13 16:54
想问问楼主时间线，我也是类似的情况，走内部transfer，现在公司内部流程差不多了，接下去要预估下paperw ...

我5月中旬面签。3月中旬offer。

Alisa006 发表于 2019-4-15 12:13
我5月中旬面签。3月中旬offer。

好，谢谢~ 我估计是比你晚一个月的节奏，祝顺利！

Alisa006 发表于 2019-4-15 12:13
我5月中旬面签。3月中旬offer。

可以出来看看，我的情况跟你很类似。

没有那么可怕，但也确实没有多么美好。

所以现在我还是没有答案……

r0_0e 发表于 2019-4-15 18:57
可以出来看看，我的情况跟你很类似。

没有那么可怕，但也确实没有多么美好。

哈哈 这才是生活，有好有坏。。。
我现在鼓励自己就是来一段提升的人生经历/挑战，不想再温水煮青蛙了。做好了辛苦的准备 哈哈
答案慢慢找。。。

Alisa006 发表于 2019-4-16 12:07
哈哈 这才是生活，有好有坏。。。
我现在鼓励自己就是来一段提升的人生经历/挑战，不想再温水煮青蛙了。 ...

LZ加油，我和你情况差不多也是30+女，公司内部transfer L1，无留学经历，签证已过，6月份准备过去了~~
不想要一眼望到头的人生，憧憬未来变化的生活，也许也会遇到挫折，但是确多了很多体验。
并且内部transfer比起自己去读书，找工作，抽签已经容易太多，毕竟工作上不需要太多的适应，公司还会负责搬家，签证，等等。。退一步说，万一不适合再回来也不会损失什么。

blue88128XZGO 发表于 2019-5-13 09:12
LZ加油，我和你情况差不多也是30+女，公司内部transfer L1，无留学经历，签证已过，6月份准备过去了~~
...

谢谢，加你了。。。同道中人。。。
月初面签 ，但被check check check .. 哈哈哈 一个坑一个坑爬吧。。

想请教一下楼主，国内外企裁员主要是因为岗位被撤掉吗，这种情况是不是很多？还有国内外企的工作强度是不是也很大呀？

lz如果是外向的人，到了以后跟同事打成一片，很快就会适应的，特别是如果组里小年轻多，下班一起玩一起疯
来了 就别只混华人微信小圈子，各方位都扩大朋友圈，这样才能快点适应环境，当然找几个人带一带事倍功半

li3yang3 发表于 2019-5-13 23:50
想请教一下楼主，国内外企裁员主要是因为岗位被撤掉吗，这种情况是不是很多？还有国内外企的工作强度是不是 ...

裁员是有很多因素的，大多可以归结为此产品不赚钱赚的不多（成本高）或者没潜力赚钱（公司是以盈利为目的）， 当然还有非经济因素此文不提， 岗位被撤掉只是其中很小的一丢丢，这几年国内不是流行直接整个site 都关或者撤离么。。。可以关注下最近的Oracle.
工作强度应该还好，比国内互联网轻松， 基本普遍不加班（按需吧），比美国我不好说，因为我对美国的工作强度不了解，不好给出分析。