面试的时候哪些话不能说，哪些问题不能问

想听听大家的经验和看法

如果关心work life balance (no, not everyone cares about it... 公司也有权利选出最适合公司文化的candidate吧。。。见Andrew Ng的说法)
可以问what's a typical day like
可以问大家一般几点来几点走，sprint如何run是daily standup还是什么之类

看了一下大家的回答。有同学提到了不要说目前公司任何负面的话，这个很赞。
恰好看到求职版有人刚发了一个反面例子：居然还真有behavior挂掉得
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-468755-1-1.html


No. 1 Rule

打死不要说负面的东西！！！
这包括：
1. 现在的公司不好
2. 现在的老板不好
3. 现在的同事不好
4. 现在的项目不好
如果目前这份工作就是不好，甚至贵司员工都在吐槽，被问到跳槽原因，你怎么回复？
别管！总之，仍然不说任何负面的！要吐槽去地里八我司版匿名发帖，就不要对着面试官/下家公司发出任何负能量 - they don't care!

你跳槽不是因为目前公司不好，不是因为混不下去了(无论是谁的过错），你永远留意着好的机会。跟下家公司谈就是了解有什么好机会。

言下之意：机会不好我不跳槽，待遇差了我不跳槽，我不是非得跳槽。

当面试官提出一个不同的思路时，一定不要试图说服ta自己的思路是work的，而要快速改成他的思路。血泪教训。

之前和grubhub聊的时候，我坚持uber eats比它家体验好。
然后就凉了

“这道题我做过”

别说别人坏话， 你的导师，前老板，除非是他们有人神共怒的行为。即使要讲尽量中性不要用恶毒语言。 如果问及当前公司的商业机密。 应该拒绝回答。

问wlb 感觉自己没有上进心

zd125 发表于 2018-12-21 17:11
“这道题我做过”

为什么呢？我之前面试的时候很诚实的说了

我们career service的老师说，问到五年内的打算一定要说在这家公司好好干，别说要跳槽（尽管心里大家都明白很有可能会跳槽

之前面startup问的为什么你有信心你们公司能成功/给我一个来你们公司的理由，然后凉了

martha2 发表于 2018-12-22 03:02
之前面startup问的为什么你有信心你们公司能成功/给我一个来你们公司的理由，然后凉了

霸气！！！