投桃报李？“没” Negotiate却涨了offer

先说一下背景，公司是在三番的Asana，一个创业公司，创始人是扎克伯格的室友。我投的是Data Scientist职位，18年12.18日昂赛，昂赛挺顺利的，问到的问题都有准备到，coding也刚好做到过，每轮面试都提前几分钟答完了，最后一轮Team Lead是Cornell的Alumni还谈笑风声了一会。第二天收到昂赛通过的消息。然后是reference check，找了学校的一个老师和之前实习的领导帮我reference了下。过了一个星期，recruiter跟我说要打电话告诉我好消息。然后在电话里说要给offer，但是不能提前告知compensation，如果给了offer之后，两星期之内要给出回复，如果现在没想好的话可以推迟给offer。然后我就说现在就给我吧。我还问recruiter有没有negotiate的空间，recruiter说base是固定的，sign on和期权有wiggling space。


看了offer之后其实挺惊讶的。因为我投的是DS岗，DS岗一般比SDE工资要低，但Asana给我的是和SDE相似的工资，其实已经超出我的预期了。看了他家H1B salary base也不比上面报出的DS职位工资差，所以其实已经准备好签了。但是recruiter说要给我打个电话解释下offer details，由于元旦放假的原因，所以约了一个星期后通电话。然后在这一个星期里，我就一直在看各种帖子想要不要negotiate。真的是纠结了很久很久，都写了一篇稿子想如何negotiate的思路了。但是没有competing offer，还是New Grad，不是很有底气去谈这个事。后来找了学校的Career Service老师，她觉得这家公司已经很慷慨了。她说你可以去谈，谈了也没有坏处，但是从她的语气中我感受到不是很有谈的必要，主要原因是她觉得这个Base salary和SDE相似已经很好了。然后我就卸下了这个思想包袱，就没打算谈了。

然后今天和Recruiter通电话，听她介绍完package之后我就直接说我对offer很满意随时可以签。Recruiter表示很惊讶，她说没想到我会这样。大概是因为我之前问她有没有negotiate的余地，她应该已经准备好和我商讨了。然后我接下来问了几个关于在公司升职加薪发展的问题，还问了需不需要learn some new skills to prepare for the work。然后通话就这样愉快地结束了，我就等她发offer来给我签。一两个小时后，recruiter发邮件告诉我说给我涨了5000的sign on和一些期权，说Team因为考虑到我可能打算negotiate其实已经准备好了这个新offer，但我后来没有要，希望我觉得这是个不错的surprise。

其实这件事情的感想并不是劝大家不negotiate，因为如果我当初没有给出negotiate这个暗示，对方可能不会给我准备这个新offer。但是我最后还是怂了哈哈，但运气好碰到了这样有诚意的公司Asana team和好心的recruiter，把offer涨了一些，对于我来说也是一件神奇的事。希望以后还是能够多学习一些谈offer的技巧吧~

能否透露一下offer细节？

jzhao59 发表于 2019-1-5 07:46
能否透露一下offer细节？

Glassdoor湾区entry level DS的平均水平吧，感觉湾区DS以后发展应该挺好的

对比地里某些家的recruiter，这真是诚意满满啦...恭喜恭喜

Go Big Red!!! 求楼主校友给点last minute advice, 明天面SDE的onsite，多谢了！

zhengfu23 发表于 2019-3-15 07:13
Go Big Red!!! 求楼主校友给点last minute advice, 明天面SDE的onsite，多谢了！

lol lol 木有建议啊 加油吧！