亚麻三年感想

saklyn 发表于 2019-1-11 14:52
评价很中肯，亚麻文化就是互相push，组和组，上对下，所以才有一撮principle来用技术调解，哈哈。
不要说 ...

manager不稳定确实对职业发展影响挺大的。。

共勉

choa 发表于 2019-1-11 15:06
我也觉得楼主可以换个org体验一下别的氛围..

其实偶尔也有其他org的manager reach out，只是在想与其换org不如刷刷题跳槽好一点，感觉在亚麻已经呆了蛮久了。

simonyf 发表于 2019-1-11 14:41
谢谢lz分享，感觉lz可以先在亚麻找点别的组看一下。manager非常重要，当然也遭不住这种一直换的。Good Luck

亚麻呆了太久还是不觉得是舒适区，老换老板是真的伤。。。

同good luck

问一下楼主什么叫control plane和data plane啊，还有楼主要去哪儿了呀

挺中肯的...

我感觉我的老板就是偏向于A, 然后组里senior和principal都超级牛

虽然在AWS, 但WLB非常好, 根本不舍得换组...不知道万一换老板后, 自己在亚麻还活不活的下去

在EC2 Pricing组做过一段时间，感觉大家每天都很拼。。

请问楼主这三年工资涨幅多么。。

黑人不是牙膏 发表于 2019-1-12 15:47
请问楼主这三年工资涨幅多么。。

因为升了职涨幅大概30%吧。。不过和社招的SDE II还是差不少