亚麻三年感想

graduate之后直接到了亚麻，最惨的大概是从来没有试图换过组，结果不到三年换了五个manager的剧情吧。

来亚麻三年的体验是，技术栈总的来说还算新，公司内部fantastic idea也很多，只不过区别很大的是manager很大程度上决定了能不能去实现这些idea。

本人比较惨的是，从来没有换过组，不到三年经历了五个manager，不出意外几个月内会有第六个。。。每次换个老板管理风格都很不一样，从纯放养不鼓励加班，到micro management日常凌晨发邮件，到ooto时也会被include到chime call的老板都经历过，然后发现最后那种才是亚麻典型的manager，以前经历的都太轻量级了。

不过这些老板有一个共同点，都是对外非常push，都多多少少有护犊子的心态，不过对犊子的态度就有点区别了。。

譬如老板A，engineer说什么ETA就是什么，如果到时完不成他负责push back，于是这个老板自己的performance比较感人。。。也是不太适合EC2残酷的生存环境。
老板B，事无巨细，你的每一个sprint task有多少分，每天burn了多少分，每个task每个story的进度如何每天都需要汇报，也就是那个日常凌晨发邮件的。
老板C，俄罗斯人，非常harsh，喜欢question everything，但是如果你说服了他他会同样harsh的对外组的engineer或者manager，不过我在ooto的时候还必须回电话的老板也是这个。

老板D不在亚麻，A,E换了org，B,C还在org内，只不过B作为一个senior manager已经被当成正常的manager用了（来org半年他手下走了3个manager）。

聊完了manager可以聊聊engineer，确实能感受到亚麻的engineer水平非常两极分化。印象特别深的是去年一个组出了比较麻烦的sev需要我们组帮忙解决，当时我oncall，对方组oncall和我都周六在办公室处理这个状况，然而对面是个印度妹子，顶着SDE II的title不知道怎么用aws cli。。。我必须要把exact command给她写好发给她让她run才解决的问题，然而教她怎么run这些command花了3小时。。

也遇到非常 smart的SDE II，技术非常好，基本上组里需要的不需要的都懂，对组里service未来的计划总是能被老板采纳到roadmap再present给director，communication skills满分，drive了组里的reading club（技术相关），华大CS毕业的西雅图本地白人真smart。。。然后他在老板A换组了之后跳去了Google。

总之，对于new grad来说，亚麻大概率来说不是个适合轻松的bootcamp的地方;
         对于intermediate level的engineer来说，组很大程度上决定了人的体验，想提高和了解新的技术有非常多新兴的组在招人，和他们聊一聊组里的技术架构会发现比2-3年前亚麻的组要健康太多太多（譬如build new AWS services purely based on AWS services），principle engineer有一个算一个都是fcking smart于是神奇的解决了AWS services之间cycular dependency的问题（譬如service A和service B互相dependent该怎么build）;
         对于senior来说。。。我不太清楚还没到senior那个级别，也希望看到有亚麻的senior可以分享下经验。

呆了近三年。。发现成长曲线类似 f(x) = sin(x) (0 < x < pi)，感觉也到了该换个地方的时候了。

ps  希望h1b pp suspension能如期resume。。。

祝各位工作开心

评价很中肯，亚麻文化就是互相push，组和组，上对下，所以才有一撮principle来用技术调解，哈哈。
不要说亚麻，我在一个小公司呆了四个月的时候已经换了四个老板，reorg了两次，到了第五个月才稳定点。。。lol

simonyf 发表于 2019-1-11 14:41
谢谢lz分享，感觉lz可以先在亚麻找点别的组看一下。manager非常重要，当然也遭不住这种一直换的。Good Luck

亚麻呆了太久还是不觉得是舒适区，老换老板是真的伤。。。

同good luck

啥是ooto

三年换五个经理。。你的升职是不是被耽误了。。好坑

love1point 发表于 2019-1-11 12:03
啥是ooto

Out Of The Office

love1point 发表于 2019-1-11 12:03
啥是ooto

Out of the office

sunshineindream 发表于 2019-1-11 13:32
三年换五个经理。。你的升职是不是被耽误了。。好坑

是的。。大概耽误了2个cycle，上个cycle才promote

love1point 发表于 2019-1-11 12:03
啥是ooto

Out of the Office, 一般是休假

谢谢lz分享，感觉lz可以先在亚麻找点别的组看一下。manager非常重要，当然也遭不住这种一直换的。Good Luck

我也觉得楼主可以换个org体验一下别的氛围..