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亚麻三年

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码农类General 全职 硕士+(3-5年) [5] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ AmazonAmazon Greater Seattle Area
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: $30-50k
公司食堂: No free food, no easy access to paid food

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: big company, advanced technology stack
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
AWS

最满意的是什么:
access to new technology, opportunity to work on challenging projects

最不满意的是什么:
politics

你对这份工作最看重什么:
access to advanced tech stack and smart community

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可以学到很多东西,但是具体的职业发展还是根据老板。如果有老板的支持,项目的给力,自己的奋斗和能力,从四到六一年升一级不是梦。但是也有一些蛮强的工程师,因为自身没有狠抓,老板的疏忽,没有好的项目,升职漫漫无期。亚麻用的技术还是比较新的,公司内部有很多资源供大家学习,只要自己肯花时间。推荐大家选组的时候,一是看具体business的前景,一些大组比如FBA,AWS,Fraud明显有更多的资源相比小组,但是老板的能力也相对更重要一些(因为需要拿资源和争宠)。老板们需要八面玲珑,组也需要自己自身争取,主动的和老板提自己的规划和需要辅助的地方。一旦提出,一般的老板都会配合支持的,但不提可能就睁一只眼闭一只眼了。对于反复提及都没什么反应的老板,就可以准备换组了。内部换组还是很方便的。亚麻就像很多人说的,想一百个小公司,所以选组(org,老板)相当于挑公司,都是很重要的。祝大家都好运!

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jkhujk + 3 很有用的信息!
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lvlingsheng 2019-1-17 08:24:40 | 显示全部楼层
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“从四到六一年升一级不是梦”

真的么。。。
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mdf 2019-1-17 10:44:03 来自APP | 显示全部楼层
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lvlingsheng 发表于 2019/01/17 08:24:40
“从四到六一年升一级不是梦”

真的么。。。

楼主打鸡血了,他老板真牛
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 楼主| Chubbie 2019-1-17 10:52:06 来自APP | 显示全部楼层
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mdf 发表于 2019/01/17 10:44:03


楼主打鸡血了,他老板真牛

身边有这样的例子 毕业进来三年四到六 我等只能膜拜
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 楼主| Chubbie 2019-1-17 10:52:58 来自APP | 显示全部楼层
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lvlingsheng 发表于 2019/01/17 08:24:40
“从四到六一年升一级不是梦”

真的么。。。

罕见 但真事儿 亲眼目睹
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fsd123 2019-1-17 12:56:37 | 显示全部楼层
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lz,aws 下还分组么?这里面有哪些好的组?
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leixiang5 2019-1-17 13:36:36 | 显示全部楼层
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所以楼主 lv 6了啊? 膜拜膜拜
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blood8088 2019-1-19 14:53:56 | 显示全部楼层
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"对于反复提及都没什么反应的老板,就可以准备换组了。" 说的非常好。 亚麻的职业规划全看老板,老板不支持的话你自己表现的再强也没用。

所以我跳槽了
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zjd005 2019-2-5 04:20:36 | 显示全部楼层
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想问下楼主从I 到 II 平均时间要多久呢,如果比较努力的话
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 楼主| Chubbie 2019-2-5 08:48:24 | 显示全部楼层
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zjd005 发表于 2019-2-5 04:20
想问下楼主从I 到 II 平均时间要多久呢,如果比较努力的话

比较多的是一年到一年半 慢的两年多还没升上去 快的大半年就有
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