已经工作了的你，愿意内推吗？--仅限已经全职工作的人回答

分人…跟我关系好/技术过硬/不事儿逼的随意拿着我的名儿去跟HR/HM哈拉…其他的，我们不熟

愿意，没有refer 我都愿意，多一个国人总是好的

因为大公司内推纯系统提交个简历的事所以真心想找工作的我都会推，过不过就交给hr和面试官了。曾经见过有国人给别人内推前自作主张把他看着不顺眼的简历筛掉拒绝帮推（门槛不低，人在大厂内推应该也就是动动手指提交个简历的事，不用邮件hr的那种），真的没必要，公司多点中国人有啥不好吗？这个candidate到底合不合格本来也不是内推的人能决定的事，万一人家简历稍微弱点但是沟通/思维/culture很强呢？

肯定推中国人啊。不过公司小，组小，以前就我一个中国人。前年有个opening在几个微信群发了一堆，最后一个中国人进了我们组。以后有机会估计会来地理post吧。

愿意内推陌生人，会要求：

去公司网站/Linkedin找到感兴趣的职位
根据职位准备一份简历发给我
邮件正文里简明扼要说一下跟该职位相关经历/技能

要是谁给我寄一份school career center都通过不了的烂简历，或者完全跟选的职位八竿子打不着的简历，会回信劝说好好改简历。这些年大概帮了将近20+人，一半的人简历需要修改，在需要修改的这些人里面一般只有不到20%的人会去改，其他的人估计嫌烦就销声匿迹了

Dr.FuManzhou 发表于 2020/01/23 10:47:40
肯定推中国人啊。不过公司小，组小，以前就我一个中国人。前年有个opening在几个微信群发了一堆，最后一个中国人进了我们...

赞。不过我比较不倾向来地里或者公共论坛post，保护个人隐私是一个考量。另外则是担心resume flood in。

只是递个简历的话都会递，要是来了我还能拿个reference bonus，为啥不推呀。
推熟人组的话，如果简历看着是中等水平，会打个招呼。其实绝大多数简历都差不多。
强推只考虑熟人，我觉得比较尴尬的是强推了之后又嫌这嫌那不太想来的

会，随手帮忙而已。但是从自己在linkedin上找人帮忙内推的经历来看，一言难尽，一些国人就是……不说了

我推荐过的人从来没有拿过offer，别人内推我的时候也从来没有被联系过。我反而觉得靠那些在整天linkedin上找我的recruiter找工作更容易。

力所能及，当然愿意