三年以下工作经验，跳槽去各大厂的level问题

就拿Google、Facebook举例，比如像本人这样2年多经验而且是在半导体行业，在包袱版里看到的 1-3 年工作经验跳槽去Google的大部分给的L3 (少部分人L4)，而去Facebook的基本上都是E4，level不平级自然会导致package的差异，所以不懂为啥会不match？希望懂行的帮忙分析一下谢谢

有三个原因:
1. 专业是否对口，转专业的之前的工作经历很可能被认为清零
2.原公司是否on par，一般的中小型公司2年经验很可能只被认为一年经验
3.工作年限（google level experience）1年之内都算new grad 水平

但好消息是，同样的L3,package可不尽相同。experience 的l3 可以上探拿到L4的package。祝好运，要是有用就请加大米吧

GoodBadger 发表于 2019-2-14 20:42
有三个原因:
1. 专业是否对口，转专业的之前的工作经历很可能被认为清零
2.原公司是否on par，一般的中 ...

给层主点个分！
follow up 一下，FB一般不怎么挑原公司是否 no par 是吗？所以即使是小公司，2-3 年工作经验也容易给到 E4？

补充内容 (2019-2-15 02:26):
on par... sorry

小Y君 发表于 2019-2-15 02:25
给层主点个分！
follow up 一下，FB一般不怎么挑原公司是否 no par 是吗？所以即使是小公司，2-3 年工作 ...

不好意思呀 我对fb不熟 不敢乱说

取决于：
- 以前项目经历是不是relevant
- 面试表现如何，尤其是design轮

根据工作经验，面试的时候有个大约的target等级，也会安排相应的轮次
如果表现没有到target等级可能直接据或者降一级给offer

大厂定级别都是主要按照工作经验的
不过每个级别的range都不同

如果你级别低但是pac拿到了顶，升级后就是好事情
反而级别定的好，pac不高，升级跳level可能不快了吧

（赞同的小伙伴，求米过冬～）

GoodBadger 发表于 2019-2-15 08:48
不好意思呀 我对fb不熟 不敢乱说

嗯嗯，明白。

其实我比较疑惑，如果就看完全不compete、GF家给的3年经验initial包的话，就我了解，2年左工作经验去G家的人，80%拿到offer是 L3 (base~13w, RSU~20w)；2年左右工作经验去F家的人，80%拿到offer是 E4 (base~16w, RSU~30w)。这差别已经相当大了不是一个数量级的，而且这还都是没有compete过的情况。

觉得如果是这样的话，2、3年经验去G家岂不是很亏。。

lencylei 发表于 2019-2-15 09:25
大厂定级别都是主要按照工作经验的
不过每个级别的range都不同

同意层主观点，大厂定级别确实都是主要按照工作经验的，但是感觉bar区别好大

就比如，如果就看完全不compete、GF家给的3年经验initial包的话，就我了解，2年左工作经验去G家的人，80%拿到offer是 L3 (base~13w, RSU~20w)；2年左右工作经验去F家的人，80%拿到offer是 E4 (base~16w, RSU~30w)。这差别已经相当大了不是一个数量级的，而且这还都是没有compete过的情况。

觉得如果是这样的话，2、3年经验去G家岂不是很亏。。

小Y君 发表于 2019-2-17 02:47
同意层主观点，大厂定级别确实都是主要按照工作经验的，但是感觉bar区别好大

就比如，如果就看完全不c ...

.1point3acresG家的确有这种传统..那估计只能靠competing offer了

GoodBadger 发表于 2019-2-18 08:35
G家的确有这种传统..那估计只能靠competing offer了

对......G这样下去怎么去跟F争人