【吐槽役】EAD没到手去公司面试别人都不行

事情是这样的，楼主从去年初开始在一家公司做BI和DA方面的实习一直到去年底。
之后拿了DS的return offer,但是EAD卡一直没到就在家等着。
最近OPT批准了收到通知说卡已寄出，可能还要一两天到吧。
然后最近公司在面Head of R&D, 明天是第一个中国人的candidate,就觉得很好，想参与一下，提前打个照面。
今早跟现仁supervisor update现在EAD状态的时候提了一嘴说想要参与下面试，结果被义正言辞的拒绝了，说什么有法律的风险。
问题是我又不拿钱，不正式入职只是去旁听下面试，况且本来我EAD的starting date已经过了。
老美都这么呆板的吗？搞得我还不好意思的道歉说自己考虑不周。

感谢大家的意见，似乎都对我的见解持反对态度，我觉得是有道理的，确实也没有必要冒这个险。
只是从技术的角度的来说，我觉得这个要取决于怎么“工作”到底是什么，以及是以什么立场参与的，因为我并没有意图在参与面试那天干其他的事情，也并非打算当天便入职。
就跟如果我闲的无聊，去参与say, 一个慈善活动，去帮人搭房子，我并非雇员，也并非求回报，可能有个鸡腿？Anyway, 在该条件下。具体有没有违反移民法，感觉是可以讨论的。
最后楼上，Jimme，Start Up 不比大公司，并没有说我是随便谁小喽喽就怎样，事实上作为实习生的时候我已经参与过多次多个岗位的面试了。

老鐵 這為你好

想被遣返么

老板一点毛病都没有

老板是真·为你好也为公司好
这事儿如果认真追究起来真的很可怕……

你的supervisor算是比较严谨 再说面试head of R&D是随便谁都可以旁听的吗？

为你好，还被你嫌弃…卡没到。就是非法。

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单说旁听面试。能去面startup的 head of R&D的人应该也是很资深的了。想想如果我在那个阶段去面试，有个之前实习一年刚入职的人跑来旁听，会不爽吧，觉得不被这家公司尊重。