激活问题求问，太复杂啦

楼主这种情况是必须去大使馆面签激活H1B，COS已经失效（COS需要你在H1B批准时在美国进内有合法身份）。但是CP激活方式的I797表和COS的I797有一点不一样？这个我不太确定，需要楼主和律师确认下。境外激活就是和fxppnm大神说的一样，最好有letter证明公司和你保持雇佣关系，因为你已经没有latest paycheck来证明了。

dorismue 发表于 2019-2-22 09:07
楼主这种情况是必须去大使馆面签激活H1B，COS已经失效（COS需要你在H1B批准时在美国进内有合法身份）。但是 ...

是的CP是I797b，而COS是I797a。所以不确定楼主如果拿着I797a去使馆签证能否成功。

dorismue 发表于 2019-2-22 08:58
有个问题，大神。哪个时间点是结束雇佣关系的时间点，是最后一次paycheck还是公司撤回H1B的时间点？还有 ...

严格来说在公司工作最后一天的第二天就是结束雇佣关系的时间，但是操作层面因为有的公司比较仁慈，愿意帮忙在pay stub上拖两天，那么移民局能看到的最后上班的日期就是pay stub上的日期~~当然，如果公司在离职后立即撤回H-1B，那么就看它撤回H-1B时写的你离职的时间和你pay stub上的时间，whichever earlier~~
60天在final rule里写每个authorized period都有，所以应该是每一个被批准的H-1B期间都有一个~~

fxppnm 发表于 2019-2-22 10:21
严格来说在公司工作最后一天的第二天就是结束雇佣关系的时间，但是操作层面因为有的公司比较仁慈，愿意帮 ...

每一个被批准的H1B？就是如果换了雇主，就会refile一个新的H1B，那么就会有一个新的60天 grace period？这样理解正确么

dorismue 发表于 2019-2-22 10:24
每一个被批准的H1B？就是如果换了雇主，就会refile一个新的H1B，那么就会有一个新的60天 grace period？ ...

是每一个“被批准的H-1B validate period”，所以应该是批准了才有，不是file了一个新的，而这个还没批准就又离职了也有~~

dorismue 发表于 2019-2-22 09:07
楼主这种情况是必须去大使馆面签激活H1B，COS已经失效（COS需要你在H1B批准时在美国进内有合法身份）。但是 ...

COS: I-797A
CP: I-797B

Scarlettyang 发表于 2019-2-22 09:22
是的CP是I797b，而COS是I797a。所以不确定楼主如果拿着I797a去使馆签证能否成功。

理论上应该可以的，只用receipt number 都可以签过的（有认识的人的案例），而且大使馆网页上只要求receipt number，没提要i797

fxppnm 发表于 2019-2-22 03:10
在激活之后雇佣关系还没有结束的时候换雇主就是H-1B transfer~~
H-1B批准之前你出境了，尽管申请的时候 ...

你好，我在请教你下，如果我现在去办理首次H1B大使馆面签，如果拿到了签证后，我还在中国处于停薪留职，但是可能后面到时间了公司把我结束雇佣关系了，这种情况下h1b算激活了吗？
谢谢

zsjzsj 发表于 2019-3-7 20:58
. 1point 3acres 你好，我在请教你下，如果我现在去办理首次H1B大使馆面签，如果拿到了签证后，我还在中国处于停薪留职， ...

你只有回到公司动作，并拿到pay check证明你工作了才算激活，拿到签证不算···