探探后端开发挂经（几乎过了），干货，4轮详细！

不止互联网公司企业文化这样吧，所有公司不都这样，心态就是我面试你我就牛X。

面试迟到这一点你说的很对 我实习的时候几乎每天都有人面试 有的小姑娘从下午5点来 坐在会议室等到七点公司开饭 HR会带饭过来 吃完宝哥才来 不过的确老是有各种各样的临时会议会挤开时间 还是安排的有问题

soulhom 发表于 2019-3-16 15:28
不止互联网公司企业文化这样吧，所有公司不都这样，心态就是我面试你我就牛X。

嗯其他行业的民企我就更没任何期待了，我本来是觉得中国互联网行业发展很不错，甚至我在头条和小米都看到了外国员工，所以对这些民企的软实力还是有一定期待的，结果大失所望。

Spark小鸟 发表于 2019-3-16 15:57
面试迟到这一点你说的很对 我实习的时候几乎每天都有人面试 有的小姑娘从下午5点来 坐在会议室等到七点公司 ...

国外也有很多非常忙的公司呀，但是面试官迟到的我是基本没见过，迟到15分钟以上的更是没听过，应该算事故了。我觉得是这样，面试也是公司对外形象的一个窗口，所以一般来说都是非常重视的，面试的优先级肯定会排在其他一般性工作之前。在国内很多公司明显是反过来的。

最近也是面了几家国内公司，共同点是体验上都不怎么样，碰到过总监面试官迟到15分钟我发信给对接的招聘专员说我还有事要先走了，结果在说催一下的情况下仍然拖延了近一个小时才出现。同行们其实挺好的，专业素质一流，就是拥有一票否决权的hr都比较强势，交流起来态度非常咄咄逼人。

CTO亲自挂lz呀，可不可以问下lz多大了，到没到被歧视的年纪？

补充内容 (2019-3-16 22:22):
还有为啥回国呀。

liweiheng 发表于 2019-3-16 22:21
CTO亲自挂lz呀，可不可以问下lz多大了，到没到被歧视的年纪？

补充内容 (2019-3-16 22:22):

因为探探的CTO喜欢面试，很多人都是他亲自面~
我说的那些歧视大部分都没遇到，只是从各种渠道接触了解到的
其实很简单就是在国外待腻了，回来试试

nergigantee 发表于 2019-3-16 22:15
最近也是面了几家国内公司，共同点是体验上都不怎么样，碰到过总监面试官迟到15分钟我发信给对接的招聘专员 ...

嗯对有一些工程师还是不错的，态度也可以

qinlei515 发表于 2019-3-16 23:33
嗯对有一些工程师还是不错的，态度也可以

迟到什么的看面试官吧，今天早上面试腾讯我迟到了(尴尬..美国时间国内时间搞错了)，然后面试官一点都不介意，面试过程也很nice

qinlei515 发表于 2019/03/16 11:23:40


国内有国内的好~要是不好我也不会决定回来，而且现在我也不后悔。但是国内互联网公司文化方面实在是太差了，我以为BAT TMD这些公司说不上国际一流，应该做的也不错，实际体验之后才有了以上结论.......

所以楼主现在在哪儿高就？方便透露不