撕offer联系不上HR

Veen 发表于 2019-3-26 12:17
我也知道啊。但是确实前后两个公司差距太大了。

撕offer关人品什么事，两个公司差距太大，换成谁都会这么干

chaar 发表于 2019/03/26 12:58:59


撕offer关人品什么事，两个公司差距太大，换成谁都会这么干

撕offer怎么就不关人品的事情了？你在美国连最基本的契约精神都做不到，谁还愿意雇佣你？你这样的观念真是太可怕。楼主这个实习是从学校cf里找的，他撕offer，公司要是怒了直接可以告诉学校，他连cpt可能都拿不到。

如果你是接受后又拒绝的话， 写个邮件给Hiring Manager礼貌的说应该没问题。

rmarkdown 发表于 2019-3-26 16:04
撕offer怎么就不关人品的事情了？你在美国连最基本的契约精神都做不到，谁还愿意雇佣你？你这样的观念真 ...

撕offer这件事上我确实做得不对啦。而且如果真的有不给CPT这种可怕的后果。。。。也只能承担这样的风险。
但是我觉得考虑到公司的巨大差异，更理想的就职地点，更大概率的return offer，我觉得大多数人会和做一样的选择的。

hoangyuh 发表于 2019-3-26 16:49
如果你是接受后又拒绝的话， 写个邮件给Hiring Manager礼貌的说应该没问题。

. 1point 3acres 是接收后又拒绝。我觉得我的邮件写的还是挺礼貌的。主要他没有回复，就感觉心里石头没落地一样。可能我和前面老哥说的一样，有抖s的潜质吧。哈哈哈

rmarkdown 发表于 2019-3-26 16:04
撕offer怎么就不关人品的事情了？你在美国连最基本的契约精神都做不到，谁还愿意雇佣你？你这样的观念真 ...

不好意思没注意到是实习offer，好吧当我没说

chaar 发表于 2019-3-27 00:38
不好意思没注意到是实习offer，好吧当我没说

因为我有知道的同学全职offer被revoke，所以契约精神？。。

看看hr之前邮件签名里有没有电话，实在不行只有打电话去问了。

Liddy_L 发表于 2019-3-27 01:20
看看hr之前邮件签名里有没有电话，实在不行只有打电话去问了。

有电话。我在想有没有必要去打电话，如果是真的像之前地里朋友说的她不想理我呢。

Veen 发表于 2019-3-27 01:39
有电话。我在想有没有必要去打电话，如果是真的像之前地里朋友说的她不想理我呢。

但是如果对方是没有看到，或者离职了，之后也没有重新招人来补缺口，会造成更坏的结果。本来撕offer就是自己理亏了，还是尽量降低不好的影响吧。