亚麻入职时间及产假福利问题

楼主我是女生，现在自己怀着孕还在找工作。。。也在担心类似的情况，求update

身边一个例子供参考：
前同事大肚子跳槽去了亚麻。
具体timleline应该是去年拿到offer然后等H1B transfer, 今年3月中旬入职6月份生产。


补充内容 (2019-5-4 14:55):
她找工作还有拿到offer的具体时间以及当时有没有怀孕不太清楚。

iamwds 发表于 2019-04-30 19:40:55
小心被pip

不懂就问 pip是什么

匿名者 发表于 2019-5-1 23:54
看manager，不过by default可以默认manager都不喜欢员工 请假/升职/加薪/办绿卡/转组。

这个真的不一定，不知到你在哪个公司什么level， 可能情况不一样。
转组：当然不喜欢，但在我们公司好过跳槽，不知道公司对manager的政策是什么。
请假：我们不忙的时候会被老板提醒请假，希望你尽快用pto，不要到忙的时候或者推到年底一次请。
升职加薪：希望进步承担更多责任能干更多，老板也会越来越省心。甚至有的公司帮别人升值成长是自己performance review的一部分。不知道为什么不高兴。
绿卡：这个我觉得更离谱了，办绿卡意味着你在组里至少能干好几年，不会轻易跳槽。老板最怕你跑。办绿卡主要是公司花钱，manager的付出很有限，但是至少保证你能暂时在这个岗位干好几年。我就是h1b但是一直不申请绿卡，因为想跑，我老板估计已经看出来了。又不好意思问为啥不申请绿卡，毕竟是个人选择。

onisuka 发表于 2019-5-1 21:38
如果进公司三个月內请产假是否会被PIP?

如果已经知道要被pip了就可以休产假了吧