蚂蚁金服 第一轮

本人银行里面的小vp一枚，最近面试了杭州的蚂蚁凉了。感觉和面试官气场不和。大家都在国外呆过很多年，隐私保护都懂，作为非HR怎么可以在面试中问我目前薪资。被我婉言拒绝后，他又说必须知道我的期望值才能判断是不是超出他们的预算，有没有必要让下一轮的同学面试我。我没有正面回答，问道此职位的定级是多少，他回答看面试表现。拜托，既然看面试表现，他还需要问我期望值？（其实这些在面试开始前hr和猎头已经大致沟通过待遇信息的。）

涉及技术类 问题包括
1. L1 和 L2 Regularisation 的区别
2. 我项目中是用何种方法来防止模型过拟合
3. NLP主题模型，用了什么模型 - LDA。 如何处理multinomial 的covariance and variance？一听这个问题大概就知道面试官其实不懂LDA。
4. 项目中有哪些比较有创意的feature engineering
5. 前面提到的算法是团队做的还是我做的
6. 数据量有多大

总体感觉这位在美国呆了10多年的中年男人，在Linkedin上面号称自己的英语是bilingual， 其实自己也不太懂。

后来猎头反馈 - 方向不太符合

技术业务面问薪资不符合规定吧，除非对方是P9以上的大佬