真诚求问：工作两年后升级失败想靠跳槽升级可行吗？

想问大家如果在一家公司工作一两年promo不理想，能通过面试跳槽拿到想要的level吗？比如Google lv3 1.5~2年 -> FB lv4有可能吗？
楼主入职半年后发现目前的manager真的有点坑，具体表现在：

• 平时没有交流：1：1全部是项目进度
• 不关心你遇到了什么问题：你只需要做完活来找他要下一个project，其他事情自己搞定，当然出了问题你自己扛
• 回避职业发展的问题：perf talk本想问问如果自己想要一年后尝试promo应该怎么提高，被他搪塞回来“不是你来了多久就应该promo，好好干活，想想怎么学到更多，怎么做更多贡献”
• 组里离职率比较高：10人的组每年都会走1-2个人，我入职大半年以来走了2个。
• 不支持下属promo：组里3-4一般是2年，慢了就是2.5年，组里一个4升5被他连续好几个cycle故意写差评搞下来...据同事说他2.5年尝试promo到4的时候这位老板还是不支持，甚至给他说“不理解你们为什么要promo，反正还是干一样的project”...
  

以上是我的观察，主观上说这半年干的也非常不开心，作为new grad给我了我一个4/5 scope的活(他以为很简单...)，吭哧搞了两三个月才发现不对劲，后来找了一个5来take lead才继续把项目做下去。

楼主目前也考虑过换组，只是觉得换组了这大半年做的东西就浪费了，而且本身也确实比较喜欢目前组里的技术和氛围（除了老板以外），就像要不要忍一忍干一年再说，毕竟组里也有人2年promot的。 目前的计划是如果一年后promo无望的话通过跳槽拿到一个4的offer，不知道各位觉得这是否可行？任何建议都欢迎，提前谢谢大家了！

跳槽涨工资才是王道，title 太虚

update: 这位4->5失败的同事技术公认的强，deliver非常多项目，后来他换组第一个cycle就直接升了5。

同在准备跳槽，也做的很不开心，
要看你做过的项目难度和impact如何，不然跳槽到Facebook也只会match一个new grade，建议早点换组吧兄弟

番茄拌饭 发表于 2019-5-11 08:30
同在准备跳槽，也做的很不开心，
要看你做过的项目难度和impact如何，不然跳槽到Facebook也只会match一个n ...

我觉得项目难度impact应该还可以，这个老板虽然不太会manager人但是他个人能力还是很强的，拿项目也不少（TLM，这个cycle升了7）。另外老哥也在G吗，能私聊下关于跳槽、转组的经验么，我油箱就是id+gmail

iamwds 发表于 2019-5-11 08:34
跳槽涨工资才是王道，title 太虚

主要我打算干两年回国，回国谈包裹的时候title应该还挺重要吧

绝望的自顶一下

Update一下我了解的信息

基本上面试表现还是很重要的，因此好好刷题吧。。。

有相同想法，加个好友聊一下？

求加！也有这个困惑