狗家new grad的team match求指导

我就在GCP的networking，也是刷题强转，但入职之后意外发现这边对于lv3其实不怎么需要很强的networking的背景，分布式也不需要，因为全部都是封装好的，你只需要按照框架来就行。主要就是看代码，看各种系统的代码，看明白了后加东西...

martinliu2218 发表于 2019-6-22 14:45
我就在GCP的networking，也是刷题强转，但入职之后意外发现这边对于lv3其实不怎么需要很强的networking的背 ...

诶！多谢分享，感觉听起来跟我想象的infra工作内容不太一样呀，我以为是非常硬核的那种… 当时聊的时候他说的我头都炸了 =-=

更新一下状态，从gMatch那里新聊了一个manager，他们是新成立的组，做bare-metal environment运行的OS，涉及到的技术栈都是我很喜欢的，他对new grad的态度也比较友好，准备选他了

mmyn 发表于 2019-6-26 17:30
更新一下状态，从gMatch那里新聊了一个manager，他们是新成立的组，做bare-metal environment运行的OS，涉 ...

不知道你还能不能看到，我了解的做os的组release都巨慢，升职也巨慢，你进去之后可以好好了解下组里的具体情况，看看到底promo timeline是怎么样的

martinliu2218 发表于 2019-7-1 13:03
不知道你还能不能看到，我了解的做os的组release都巨慢，升职也巨慢，你进去之后可以好好了解下组里的具 ...

害怕ing… 这么难受的吗… 这个promo timeline通常要怎么打听呀

mmyn 发表于 2019-7-1 14:30
害怕ing… 这么难受的吗… 这个promo timeline通常要怎么打听呀

主要就是和组里老人聊特别是刚升4的人，侧面问manager，问他的期望之类的。入职前几个月最好打听清楚，实在不行早点跑路。

我知道的例子是在MP1的某个组吧，cloud下边的，应该也不是所有做os的组都这样。组内氛围你进去几周就感受到了。

martinliu2218 发表于 2019-7-1 15:36
主要就是和组里老人聊特别是刚升4的人，侧面问manager，问他的期望之类的。入职前几个月最好打听清楚，实 ...

多谢分享，哎，每每谈到升职就羡慕F家的速度…

建议多聊几个组再决定。尤其考虑下与你聊的manager的风格，有的manager特别关注技术，有的更关注soft skills……想想自己的偏好。

martinliu2218 发表于 2019/07/01 15:36:21


主要就是和组里老人聊特别是刚升4的人，侧面问manager，问他的期望之类的。入职前几个月最好打听清楚，实在不行早点跑路。

我知道的例子是在MP1的某个组吧，cloud下边的，应该也不是所有...

话说，这个组不会刚好就是Container Optimized OS的吧…

cong1995 发表于 2019/07/01 19:59:04
建议多聊几个组再决定。尤其考虑下与你聊的manager的风格，有的manager特别关注技术，有的更关注soft skills……想想自己的偏好。

我也想多聊一些来着... 就剩两周入职等了这么久就给我match了这俩… 这周还有个独立日假期，gMatch的人应该又出去放纵自我了…