原来公司给了competing offer，纠结要不要毁约

Signon 50k + 30k 的意思是签了直接给50，第二年再给30？

我记得很久之前看过的一篇帖子，说你要跳槽拿到offer之前可以先跟你manager说一下涨薪水之类的事情，如果能够达到你的预期就留下来，如果等知道你要跳槽之后再通过加薪的话就没必要留下来了...我觉得还挺有道理的

COOKIE07 发表于 2019-7-10 02:41
Signon 50k + 30k 的意思是签了直接给50，第二年再给30？

是的，第一年离职全部退还，第二年离职按比例退还第二年的部分

lxxxxxxx 发表于 2019-7-10 04:47
我记得很久之前看过的一篇帖子，说你要跳槽拿到offer之前可以先跟你manager说一下涨薪水之类的事情，如果能 ...

你这你说看，感觉也很有道理啊

好马不吃回头草 这句话是有道理的

抛开薪水论，抛开人品论，你觉得在哪里能学到的多，成长的快就选择哪里。

地里的说法都是说好马不吃回头草，怕以后被穿小鞋，说的是有道理。但是你又不是完全为公司打工，你是为自己的前途工作，现在公司学到的知识多，那就留下。以后不爽了，再去找工作也不迟。

话说回来，你都找工作了，这是已经做好要走人的准备了吧？ 那就不需要纠结了

去新的，留一真的脑子卡了

这个问题 根本不需要纠结
留你 只是为了缓冲时间找替代  以后必然被穿小鞋