微吐槽一下亚麻的Recruiting Process

到目前为止和亚麻打过两次交道 - 5月一次，recruiter自己找的我。然后8月一次是自己投的。两次都比较奇葩以至于对此司心存偏见和大家分享一下。（楼主在职做DS/ML的，SDW可能情况不同哈）
第一次recruiter自己来找我说招人，来不来，我说可以试一试，他就给我去安排面试了。结果又安排来个recruiter，一个印度姐，上来说我们这有个建regression的（心想这不是侮辱我上的学吗)，然后更惊人的是她说要不要来做contractor，一年给9w（我现在全职并且工资比这个高， 感觉她有点伤到我了）。。
然后果断推掉了，结果那找我的哥们说没事，哥再给你找一个。过两天联系了个HM，推推搡搡终于打上电话了，说做hiring system的ml modeling，工资你绝对满意。然后这HM对ML一窍不通，问一些奇怪的问题，答了他也听不懂。等了三天还把我挂了。。over....
最近手痒又投了此司。来了个recruiter，说哥们你可以，我看好你。我这有两个职位DS和ML Scientist，我觉你都可以，我给你都联系上。。。然后两周了毛面试都没安排，followup邮件也不回。稳健的一比。。

想问一下amazon不是有半年的冷冻期么，还是说直接LinkedIn联系HM不受冷冻期影响？

xu2011 发表于 2019-8-9 12:26
想问一下amazon不是有半年的冷冻期么，还是说直接LinkedIn联系HM不受冷冻期影响？

店面或onsite挂了的冷冻期至少一年。所有投过的职位都有内部记录，冷冻期之内不能面试。

kolanery 发表于 2019-8-9 13:02
店面或onsite挂了的冷冻期至少一年。所有投过的职位都有内部记录，冷冻期之内不能面试。

话说...请问知道会按邮箱查询么，还是电话之类的？

我也在等亚麻安排第一个店面，我提供了三个日期，最后一个日期快到了 也没收到任何时间confirm。。。

我也刚挂了onsite，不过整个recruiting process还算挺不错的。联系我的recruiter挺不错的，回我邮件都挺及时。另外我想问一下冷冻期的事，我是hr在LinkedIn上联系我的，整个recruiting我都没有手动apply DS的职位（不过我是注册了一个号，填写基本工作签证类的信息）。我想问我挂的是西雅图的，如果我马上申请湾区的，系统会把我直接drop掉吗？谢谢