Facebook 没拿到return, 面其他公司时候被问起来为什么没拿到怎么回答。回复加米~

我认为没必要讲 问的话很尴尬的

Warald 发表于 2019-9-9 05:08
我也提供一个思路给大家：**** 本内容被作者隐藏 ****

哈哈我也一直在用这个思路，不过我是狗家的（PA match信息量基本为零，team match里new grad的主动权也很小）而且到现在实习结束一个月了我还不知道有没有return（暴风哭泣)

就说自己有return：
1.但是 因为abc等原因无法从：比如家人/比如visa问题 等等
2.更喜欢自己正在面的这个公司的culture，扯一下fb的move fast不完全适合自己，还是喜欢慢工出细活等等一类（看你面的公司的culture了）

想多了，一般不会问的

还有一个思路我觉得可以坏事变好事：
不要一味给自己找理由。要偏重于自己没拿到return offer但是自己学到了什么。什么是你遇到的问题（这个问题可能是你没拿到return的原因），但是你认识到了。在实习后期已经有所改观，manager的1on1也mention了你的成果。但是剩下的时间不足以让你拿到return。然而这个big lesson使得你下一份工作会避免出现同样的问题。不要纠结于给自己找理由，往前看，多说自己知道了某些使得以后不会重复某些错误。如果我是HM我更喜欢这样的答案。

大部分公司不会问得拉。真赶上的话，小公司就说喜欢startup的文化氛围；有实力的公司的话，可以直接反问回去，
'let me ask you about this: do you have the confidence that the candidate will choose xx (对方公司名) even he/she has fb return offer? I think you should have. cuz xx 说两句夸他们的好话，然后说if i'm lucky to have offers from both of the companies,你决不会拿他们家当筹码因为你心中两个公司的机会都同样好。Sofor now lets more focused在我们彼此是否完美fit。

我能想到的就是刚好那个组没有了opening之类。如果说自己感觉不喜欢, 或者不fit之类, 好像给别人有点挑剔的感觉。纯个人意见, 祝楼主早日找到理想工作

一般公司不会问这种问题…如果真的问了 你可以模糊回答 到底是你不想return还是没有拿到return 你可以说在fb做了啥啥啥 但我对啥啥啥更感兴趣 比如这个职位（联系上）求加大米！！！！

反过来想想：是不是所有问题（包括diao砖问题）都要去正面回答。

另一方面，没来的return的主观和客观原因是什么？自己提前总结过吗？然后有啥经验和教训。表达的时候，多强调一下这些改进和建议性的想法。