PIP后续

Gogogogo00 发表于 2019/09/26 14:39:53
可以不做。但是mgr随时都可以终止pip并且fail你。如果有身份问题的话，建议还是请fmla或者medical leave。如果你特别想留在亚麻你就做pip task吧。否则就别浪费这个时间了

我以为必须要等这个结束 原来可以中途终止fire掉？！
我感觉我manager已经下定决心要把我弄走了 要招高级的人
可以请教一下怎么请fmla或medical leave吗 感觉加州好像sick leave规定不一样 然后我还没有医生之类的。。。

赞op
其实我很多朋友被dev list或者pip之后往往首先情感上很痛苦 就是太take it too personal 痛苦纠结自己是不是不好或者不对 其实被虐待的人很容易产生这种想法

就是楼主说的 什么task或者manager再怎么刁难都不重要了 就是刷题跳槽 时间不够或者manager还继续逼迫干活压榨最后的血汗的话就请leave
整个过程中可能最难的还是稳住心态
respect!

瑞瑞66 发表于 2019-9-26 09:51
能请问一下FMLA 要怎么开吗 找医生说吗？

fmla是公司的事情
医生就只会跟你说别上班了，我给你证明一下

gradlefile 发表于 2019/10/09 06:33:35
fmla是公司的事情
医生就只会跟你说别上班了，我给你证明一下

哦哦 这样
我申请了 公司有团队会去问医生 还有很多form要填
不过我不是fmla 因为没有工作满一年

lz 心理素质太好了 真心佩服 感觉除了社会干活以后 很多时候硬实力大家都半斤八两 到最后比的就是心态和执行力

瑞瑞66 发表于 2019-10-9 07:10
哦哦 这样
我申请了 公司有团队会去问医生 还有很多form要填
不过我不是fmla 因为没有工作满一年

嗯 是的 不过都不会透露具体的病情 这是法律规定的 除非你愿意release

gradlefile 发表于 2019-10-15 01:51
嗯 是的 不过都不会透露具体的病情 这是法律规定的 除非你愿意release

但是好像MyLeave team要询问具体情况？让我授权允许医生提供 然后还要让医生填一些表 大概是leave期间会怎么治疗 有什么plan 不知道楼主您当时是不是也是这样？

瑞瑞66 发表于 2019-10-15 06:58
但是好像MyLeave team要询问具体情况？让我授权允许医生提供 然后还要让医生填一些表 大概是leave期间会 ...

确定是公司么？我记不太清楚了，我只记得是需要像保险公司release一些信息的，起码保险公司要通过你的病情判断是不是符合leave要求的，因为保险公司要支付你工资的。

gradlefile 发表于 2019/10/15 07:12:49
确定是公司么？我记不太清楚了，我只记得是需要像保险公司release一些信息的，起码保险公司要通过你的病情判断是不是符合leave要求的，因为保险公司要支付你工资的。

保险公司还付工资？
是公司有个team专门处理 然后有个 case manager来做 他们判断是否同意leave 医生有和我说医生是不会透露具体的情况的 除非是我愿意让医生说
我们medical leave是unpaid

瑞瑞66 发表于 2019-10-15 07:16
保险公司还付工资？
是公司有个team专门处理 然后有个 case manager来做 他们判断是否同意leave 医生有和 ...

嗯 short term disability 如果在公司买了保险的话，就保险公司付工资呗。