在职跳槽请入 Google Uber Airbnb等大公司headcount情况

目前一年多经验在职跳槽，各大公司都聊了一下，发现如下几个公司headcount情况非常尴尬，欢迎大家一起讨论
Google: recruiter跟我说目前bay area没有experienced L3的headcount
Uber: 内推后先是收到拒信，但是recruiter约了电话聊天。电话里说我背景很好想要move forward，但是目前没有我这种junior的headcount，他先问我一些问题录入系统，等之后有headcount了会有人联系
Airbnb：recruiter说目前不招2年经验以下
似乎今年许多大厂的headcount情况不太乐观，尤其是针对2年以下的experienced hire。但也不知道recruiter是不是骗我的，欢迎最近在职跳槽的一起讨论，互相说说自己了解到的headcount情况！比如“xx公司，xx地区，headcount情况如何如何”，谢谢大家！

I know Amazon is hiring like crazy

嗯，
我觉得像我们这种没名大厂工作经验、但又不是 new grad 的非常尴尬的处境是很难改变的。
senior 根本够不上，按 new grad 招的话，其实是对 new grad 的不公平。

所以我觉得除了老骥伏枥：应付工作的同时，继续不停刷题和学系统设计之外没别的办法。
然后熬到更多年工作经验时，再跳senior？或者机会出现了就抓一抓，但我们没办法凭空制造机会。

黑人不是牙膏 发表于 2019-10-2 12:22
请问hr怎么说的？“不乐观”是指只是hc少 还是其他方面呢？

L3比较少

可能一年比一年难吧zszszs

谷歌可能不多，论坛上见到不止一个人这么说了。亚麻听说招人多。

天呐 连大厂的hc都这样了 唉 那其他公司一定更不友好 感觉现在就算是有签证了也都很不友好啊

也是一年多經驗　
一兩個月前狗家跟我說L3 SWE已經有超多人在面了
所以幫我轉面test engineer

yunyun85106 发表于 2019-9-25 01:06
也是一年多經驗　
一兩個月前狗家跟我說L3 SWE已經有超多人在面了
所以幫我轉面test engineer

谢谢你的信息！那你面了test engineer么？还是在等L3 headcount?

自己顶顶，欢迎更多在职跳槽的朋友一起讨论/分享最近大厂的情况～

跟去年比起来，今年跳槽收到了的面试变少了，有可能是大环境不太好，很多招人的独角兽上市了之后也都大幅裁员，前段时间找朋友内推PayPal，也被告知hiring freeze了

在职跳槽半年多了，上周面了一个SF的startup说all feedbacks are positive。但是那个组headcount没了，问另一个组感不感兴趣，但是要加面两轮，真的是欲哭无泪。还以为这次终于可以上岸了。