惊心动魄的亚麻西雅图summer intern经历分享

最后一批的summer intern，虽然期间多次花样作死。。还是拿到了return offer。其实已经结束实习半个月了一直没来得及写帖子，突然想起来就写一写为自己做一个总结。
team：
device org下的一个新组，10个人左右，一半以上的华人面孔，manager是美国人，mentor是abc。在day1大楼，风景优美交通便捷，虽然亚麻不管饭，但每周开始的时候厨房会出现一堆零食，周二就会被吃光。平时吃饭一般chowbus外卖或wholefood解决，消费还是比较高的


时间线：
week1 bootcamp+配环境

week2 配好了环境就比较茫然，问mentor我应该做啥，mentor让我play with the packages，我就盯着一个package看了一周也没deliver result。。周末和mentor 1on1，manager没feedback，mentor的feedback是communication不行，而且learn and be curious不够。。要赶快看代码学习，还给我推荐了一本data intensive system的书，这周同时完成了milestone计划的wiki。

week3 为了反馈mentor的feedback，花了两天把那本书看了一多半。。还认真做了笔记放在wiki上，mentor似乎表示略无语。不过看了之后确实有些收获，然后开始抓紧看package代码，发现android和spring不怎么会，就去udemy买了一门android课速刷了一下，发现还是不够底层，又在某网站搜索android底层的课买了学了一下，spring稍微看了下tutorial，发现也没啥用。design wiki开了个头给mentor看了一下，发现一大堆问题，各种用词不地道，design不够detail，要求是design里每个决定都要解释原因，还要多画图。这周manager开始休假。

week4 据说别人都是week4完成design。。我才刚写一点，赶紧开始加班写design，看代码的时候偶然发现可以用另一种方法做，告诉mentor，mentor说所有方法的design都写一下，等manager回来决定。 之后就是反复修改

week5 反复修改，周三manager休假归来，给manager和mentor单独做design presentation，一个也是刚来组里不久的senior大叔很好奇我的项目也一起来听。结果很紧张，presentation直接一个detail一个detail的讲，讲的稀烂，manager听了十分钟，听不下去了，告诉我要从high level开始讲，再慢慢讲detail。这时就感觉自己要凉凉。（此处作死次数+1）

week6 manager出差，mentor安慰我问题不大，可以先开始试着implementation了

week7 manager归来，找我sync up，这回直接在白板上快速做了下presentation，做的还可以。正式开始implementation。然而。。周五鸽了manager的1on1 meeting，因为是周五早上9点半的每周1on1，week5 manager才回来schedule了这个meeting，week5执行了一次，week6出差这个meeting取消了，所以我以为是仅在week5有的，就忘了那天有meeting了，一般10点半我才到公司。然后那天还有team event，到公司就直接出去玩了也没问我为啥鸽了，直到周日才想起来好像有个meeting鸽了，试着跟manager schedule，manager decline掉了然后说“我们在周五已经有meeting了，你错过了那个”。内心拔凉拔凉的。（此处作死次数+1）

. check 1point3acres for more.week8 由于design做的特别细，这周结束就已经实现了绝大多数功能了，只剩个前端。情绪有点低落，略划水。周五再次1on1感觉manager好像气消了（或者根本就没在意只是我想多了），还指示我做design的team review。

week9 调整好了情绪，开始加速干活，一直在等mentor review code，。

week10 感觉mentor似乎没啥意愿帮我review code了。。就自己开dev branch写然后开始做end2end测试，前端和底层测的时候遇到很大问题。

week11

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有一个刚进组不久的sdeIII，刚好是我老乡。。性格特别好，而且特别好学，自己能提出很多有价值的问题，当我问他问题时，也对我的问题充满好奇track下去。值得提到的是，有一次我push了一段code之后，他发现这段code涉及的功能他不熟，就约我1on1让我给他讲一下这块，感觉这个给senior讲解的经历给我的实习添彩了好多
刚入职的sdeI小姐姐对我特别照顾，问了问题后都会一直track我的问题帮我解决，吃饭聊天时还会有意给我话头帮助我融入对话
组里在职多年的大佬很高冷，感觉我开始问了一些愚蠢的问题对我不太满意，后面我特别小心了只问他最高端的问题，似乎转变了印象，最后调测试一系列高端问题都帮助了我很多
白人小哥很kind，不管多忙，看我走过来都停下来问我有没有啥问题。

总结：
最后一天走的时候感觉3个月就像梦一场，nho的场景还历历在目转眼间就要走了。
总体上实习过程起起伏伏，有好几次都觉得自己凉凉了，很多细节做的太差了感觉return offer全靠技术撑着。经常迟到，还自闭，吃饭也不聊天（因为噪杂的餐厅下听不懂），沟通差，放鸽子，有种team待我不薄但自己对不起team的感觉。。因此都有点不好意思回原组。（虽然默认还是回原组啦

补充内容 (2019-10-3 04:47):
求米

看完这个流水账，感觉楼主还是很厉害的

manager把1on1弄到9点蛇精病啊

膜一下楼主～ 感觉楼主特别正能量，点赞点赞

好厉害啊你！羡慕！！！

。Beryl。 发表于 2019/10/03 12:56:12
好厉害啊你！羡慕！！！

求加米么么哒

charlienzw 发表于 2019/10/03 12:57:52
求加米么么哒

加了一个大米哟～

technical强就是王道啊!! 小哥是怎么做到的

仿佛在群里看到过你鸽manager1:1的经历😂

fish33alina 发表于 2019-10-3 13:40
technical强就是王道啊!! 小哥是怎么做到的

感觉看书好有用。。

无情的代码机器 发表于 2019-10-3 17:01
仿佛在群里看到过你鸽manager1:1的经历😂

没错就是我无误了

同在day 1。不知道楼主是不是也在37楼。

azygote 发表于 2019-10-4 00:22
同在day 1。不知道楼主是不是也在37楼。

不在但是离得不远哈哈