弯曲layoff 60天找工经历

楼主刚从外州搬到弯曲6个月后就遭到当头一棒公司大规模layoff 。 加州有60天WARN就是开你工资自己回家找工作（一个sitelayoff 超过50人）
电话面试30+ ， onsite 4个，最后终于拿到一个offer上岸。 面试主要公司有一二线公司和startup。弯曲虽然机会多但是僧多粥少面试还是很有挑战。
楼主不是纯码农主要做infra devops 方向。
面试流程基本如下  HR phone screen -》 OA 或者HM phone screen -》 codepad screen -》 onsite
总的 来说对coding 要求还是比较高， 通不过coding 这一关基本没有然后。
从devops 来说面试官比较注重考查 cloud /docker & K8s/ Jenkins / NoSQL DB
楼主主要看来一些网上算法视频 加leetcode 练习，另外要调整好心态 面完一个就move on，计划好自己的复习模式，因为每周都在不停的在电话面试，总结好前面的面试自己知识的漏洞为后面的面试做铺垫

如果你是h-1b的话，60天warn之后还有60天的grace period

我问过公司律师， aggresive 一点的话可以那么干， 因为uscis 很多时间是看payroll的， 但是我没有到那个阶段。 可以一试

最后去的一线大厂还是startup

请问楼主是啥身份h1吗？谢谢