google狗家降级offer要接吗？

zbh9000510 发表于 2019-11-5 00:09
慢热的、正在跳槽的我瑟瑟发抖啊。。。真的这样吗？刚刚进去的30岁L3，SDE I 没事，但过了2年后还是没升 ...

经历几次reorg或者裁员，可能规律就比较明显了。如果级别低，业务强，不可取代也是条路子吧。

跳槽压级别是常态了，不过L3 pkg可以非常高。。非常非常高
超过SDEII完全没问题。。前提是有compete offer。

SWE3不是L4吗？楼主到底是L3还是L4？

去干啥呢。。。没听过任何一个公司在考虑给你升职的时候会拿当初入职时候level定的低不低作为考虑因素。。。

换句话说，申请升职时候一切就是简单地按照L3升L4而已，进去了，工作了一年也好2年也好，你当如面试时候情况都不会考虑了，都是按你工作的review来的。

钱多是一个好事儿没问题，但是同样，任何一个公司新升职时候给你钱基本上都是从那一级低线开始，也就是你现在L3给你高bar，但是升级L4时候涨幅一定很有限，升职几乎不可能出现L3升职后给你L4高bar的情况，（唯一可能性基本上是你说你要跳槽，组里留你，重新给了一下package）。

你自信自己应该是L4的级别，就别接，拿其他家的4级包来讲重新定level也可以，拒了以后再面也可以，要求加面重新定也可以，随你，但除非你也没信心自己确实是应该4，否则别接3，钱多也多不到4，很简单的道理，公司如果愿意给你4的价格，凭啥非要在乎一个3还是4的title呢？ 3和4而已，又不是那种高level全公司有限定名额的。。。说到底不就是不愿意给你4的钱？？

yanshuo619 发表于 2019-11-5 03:02
去干啥呢。。。没听过任何一个公司在考虑给你升职的时候会拿当初入职时候level定的低不低作为考虑因素。。 ...

                           

sumomoshinqi 发表于 2019-11-5 03:29
. Waral dи,亲身DP，拿了一个比大部分4 都高的3的pkg

我说的是跳槽的。。。内部升的4跟跳槽的不在一个线上对比

别去 有点骨气
狗家太羞辱人
继续面别的 好公司又不是就他家一家 凭什么这么过分

zbh9000510 发表于 2019-11-5 00:09
慢热的、正在跳槽的我瑟瑟发抖啊。。。真的这样吗？刚刚进去的30岁L3，SDE I 没事，但过了2年后还是没升 ...

大哥，清醒一点啊，entry level 三十多岁的人和毕业生啥都愿意做，愿意加班，愿意把credit让给别人的新毕业生怎么拼啊，没听说 大企业都在裁大年纪员工啊

好冤枉点进来被扣分了

楼主什么数字都没有就别发在抖包袱区呀！点进来就被扣分了好委屈