趁10billion大单的热 聊聊微软 消除一些stereotypes

补充一下微软现状，微软应该还是收opt最后一年的，我知道是有人这样进来的，但是可能得看组了
绿卡很慢是真的，现在政策可能比亚马逊更差，perm要一年左右才开始，我也见过有人进来以后看到perm的排期就光速跑路了

donnice 发表于 2019-11-11 12:52
LZ谈论的是更高层全面的东西，比如微软在技术上面的积累绝不亚于你所谓的“其他公司“，更不要说广度上确 ...

能详细说下1-2年经验可以拿到不输狗脸的包裹吗？ 我看地里爆出来的基本都是tier2的包裹，还没new grad进去高。你的这个数据是从哪里来的？

elfandi 发表于 2019/11/11 11:00:45
别捧微软臭脚了，现在perm这么慢好意思说么？其他公司都比微软舒服，你自己是什么组拿出来说说啊？

就TM你这种臭**我就是要来喷一喷你
其他公司都比微软舒服是吧
合着微软这么多员工都是**呗？
地里所有投了微软 面了微软的同学都是**呗？
Windows 这种垃圾系统根本就不应该存在 全都给我用Linux 命令行
Redmond那么大办公室就应该炸了都建成你家坟墓
1.07万亿市值都应该给你家所有人买了冥币
简直搞笑

今天刷题了吗 发表于 2019-11-12 05:03
能详细说下1-2年经验可以拿到不输狗脸的包裹吗？ 我看地里爆出来的基本都是tier2的包裹，还没new grad进 ...

比较多的是比如下面的一些包，平均四年下来18W左右，算sign on的话可以更高：
https://www.1point3acres.com/bbs ... 6orderby%3Ddateline
https://www.1point3acres.com/bbs ... 6orderby%3Ddateline

当然如果是3年-5年经验的话，有更多可以拿到22-23W左右的包。比较insane的如下面这位：
https://www.1point3acres.com/bbs ... 6orderby%3Ddateline

例子有很多，地里面你可以找找。在西雅图的狗和脸，除去惊天大包这没啥好说的，平均下来确实差不多。

当然，要拿到这样的包的前提是本来就背景不错，没有硬伤，面试表现也好。如果本来背景很一般，从ICC、小公司过来的，给low ball也是常规操作。这种情况下，狗脸可以给出相对很不错的包，那自然优先选择狗和脸了。

话说这种问题问出来真的好嘛。。为了看这些贴子花了不少大米，自己搜一下明明很方便诶

Jsmilth 发表于 2019-11-12 03:22
Azure下面的组都不错嘛？

不一定，我之前以为Azure Network下的组应该都不错。后来听说天天写一下query，基本不写code。所以一定要打听好。

SSGEZREAL 发表于 2019/11/12 05:32:58
就TM你这种臭**我就是要来喷一喷你
其他公司都比微软舒服是吧
合着微软这么多员工都是**呗？
地里所有投了微软 面了微软的同学都是**呗？
Windows 这种垃圾系统根本就不应该存在 全都给我用...

气势排山倒海。

king_flames 发表于 2019-11-11 02:56
朋友是PhD？eb2/eb3 140绝对不可能这么快，最快也要九个月，跟什么公司无关

补充内容 (2019-11-11 08:40 ...

perm审批快的话3个月，然后140 pp的两周就好了

HallOfFame 发表于 2019/11/12 02:24:23
感谢。那还是原组Remote吗？

去欧洲的话就不是原组Remote 而是入职当地的team

在微软快3年了，没有换过组。
就像某层的一个回复，遇到一个不好的老板，会得PTSD。我就遇到了，最灰暗的时候感觉自己都已经抑郁了。
我的前前老板是一个会令我抑郁的，虽然他也是招我进来的hiring manager。好在我的skip manager赏识我，保护我，于是我就乘着这个优势自己做自己的项目，帮别的部门做项目，我已经不在乎我老板高不高兴了。觉得能学到东西才是最重要。
然后今年因为上面宫斗连续换过俩直属老板。总之这个频繁reorg的问题也是被我遇到了，不过我已经彻底佛系了，随便你们怎么玩，怎么斗。
我觉得还有一个缺点，虽然我不确定是不是不同组不一样，就是升职需要一个固定的时间，工程师佛2年，和工程师拼2年，时间到了都会升职，不在乎你是佛过来的还是拼过来的，但是时间不到你拼死人都不会被升职，大部分EM都会在升职问题上打太极和稀泥。
还有就是每年的股票refresh就像是对我过去一年工作成果的侮辱，但要是只是少就罢了，然而还是那个问题，佛的和拼的都能拿的差不多。凭什么？

匿名者 发表于 2019-11-12 09:19
在微软快3年了，没有换过组。
就像某层的一个回复，遇到一个不好的老板，会得PTSD。我就遇到了，最灰暗的 ...

嗯，层主内心强大啊。公司对于top performer的奖励力度不够，和average或者low的差别不大。