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趁10billion大单的热 聊聊微软 消除一些stereotypes

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码农类General 全职 硕士+(3-5年) [61] 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ Microsoft Azure Greater Seattle Area
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: $10-20k
公司食堂: No free food, paid options ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: <5%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Hardworking, burn the midnight oil if necessary
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: 当时面试,更想去的公司挂了。I chose Microsoft over Amazon and Bloomberg。 主要因为业界口碑,技术积累和非常友好的移民政策。
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
.NET, C#,SQL, NoSQL, Typescript.

最满意的是什么:
移民政策和技术成长

最不满意的是什么:
Objectively,公司的compensation是比起像Google,FB这些top tier,还是低一些了,主要体现的vesting stock上面。

你对这份工作最看重什么:
帮助我成为一个优秀的Software engineer。当然我还在路上。

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本帖最后由 大队管理员 于 2019-11-10 09:50 编辑

我下面的分享,适用于SDE I and II这些new grad 和 entry level的朋友们。
说一下关于微软的stereotypes

1. 其实技术很开源,微软也一直是open source community最大的contributor之一。比如微软做的VS Code, Unity, Xamarin, Typescript, 也都是开源社区的super stars。
2. 微软的ecosystem不会成为你跳去其他公司的阻碍。Based on我一个在Google做过Hiring Committee的学长,对于senior以下的level,他们在决定给谁offer的时候,之前具体的tech stack是不算做factor的,看的是面试表现,有些具体组会看之前的相关work exp,但不会关注具体的tech stack,因为技术是想通的。Java的Guice和C#的Unity Container都是解决Dependency Injection的,你弄明白了一个,自然也就会用另一个;C#是采Java和C++之所长的语言,你研究透了C#的concurrency,那自然Java的那一套无非就是换个名字,under beneath的mechanism是一样的。
3. 并没有那么养老。有些Windows,Skype或者Office的老组确实很闲,一周20hr差不多了,但很多也都hiring freeze很久。在那些需要开疆拓土的serivce里,比如Azure,Xbox,会轻松把普通人累哭的,你也会强烈的感受到奋发上进的peers带来的pressure。我们在Cloud Computing上确实落后于AWS,但无论是否因为政治因素,Pentagon能把这10 billion contract给微软,也不是我们lay back就砸头上的。
4. 微软的各个业务很坚挺,只是重心从consumer转到了2B,所以作为consumer会觉得微软不行了。资本市场不会骗人,看看这几年的股票涨势,再对比一下友司,你就明白了。

再说说别的方面
1. 微软的H1b解决方案可能是美国最好。每年专业高效的抽签让你省心,并且在OPT最后一年,只要你在组里表现正常(不需要优秀),HR会帮你准备外派温哥华的offer和work permit。之后会在温哥华工作1到1年半,而且是在原组Remote,不需自己找海外的组接受你。而且公司为了补偿你,会“巧立名目”的每个月给你stipend,去温哥华和回美国,再给你两次的relocation money,之前vesting stocks正常发。总体算下来,这一两年基本没有损失什么income。之后L1或者H1总能让你回来。
2. 可能是最好的绿卡政策之一。入职60天内,必启动,无论是F还是H签证。虽总体流程效率并不完美,但有in-house attorney一直stay on top of your case。
3. 公司技术非常过硬,牛人众多。那些创造windows,C#或者SQL server的technical fellows就不说了。说一个近的,Kubernetes的creator Brendan Burns就两年前加入了微软,我也有幸听过他做Learning session给我们讲K8s。
4. 因为Satya的reform,公司的eng culture很不错,既强调互相help,也强调business targets。技术强,学习资源非常丰富,特别是acquired linkedin之后,有了更好的Profession Learning Platform - LinkedIn Learning。
5. 只针对我自己的组,manager非常support我,从tech,撕逼,business sense各个方面,培养我 教导我,也会给我清晰可行的上升path。因为Microsoft的绝大部分产品,做出来就有business goals,所以在商言商,我们追求的是如何抢占market share 如何让customers开心,而不是一味的追求perfection of engineering。在适当的时候,会去pay off tech debt。我觉得这也是大部分tech companies的生存之道,Google很多产品除外。
6. 公司内部非常dynamic,无论是华人群体还是General,都有非常多的events 和 parties,帮助你找到朋友,轻松融入。
7. 公司福利非常好。9.5k的401k match,相对于每年白送小一万美金;员工9折买股票,相当于一笔稳赚不赔的10%收益投资;一年2k的fitness membership,让你享受北美最好的gym;Prime Card让你在东西海岸遍地 吃喝玩乐 都能找到employee discounts,比如去过space needle打个7折,好吃的餐馆打8折; 非常好的health insurance和legal plan。

8. 产品线特别长和广,总能找到你喜欢的领域。转组方便,如果你在一个组做的太久,HR会鼓励你转组去别处看看。
9. 新鲜血液的实力很强。或许不少国人对微软有stereotype或者bias,但美国人非常respect微软,大division里的new grad有不少Harvard,Princeton这些名校的bachelors是拒了Google或者FB来的微软。工作能力上,也确实非常出色。
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如果这帮助到你更了解微软,能不能给点米?谢谢!


补充内容 (2019-11-10 16:23):
【勘误】Unity不是微软做的。

补充内容 (2019-11-10 16:26):
謝terry77228。 relocate到溫哥華,頂多從6成補到8成的。且annual bonus會是以溫哥華base來算,約美金6成。若美國有發special stock award,L61大概可以拿到60k-80k的新股票,但溫哥華的人拿不到,即使做的事一樣

补充内容 (2019-11-10 16:29):
希望踩我的地里朋友,可以回复一下踩的点和理由,以便交流讨论。:D

补充内容 (2019-11-11 05:30):
有些Divisions,比如Dynamics确实会频繁的reorg,对于职业发展会有影响的。

补充内容 (2019-11-11 16:50):
1.H1b没中的外派也可能去欧洲,也需要自己找组。
2. 现在绿卡的PERM,对new grad有内部排期需要半年到一年才开始。

补充内容 (2019-11-12 15:26):
3. Promotion较慢,因为level有点多。
4. 对Top performer的奖励不够,比average好不了多少,类似于15% annual bonus和10%的区别。

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elfandi 发表于 2019/11/11 11:00:45
别捧微软臭脚了,现在perm这么慢好意思说么?其他公司都比微软舒服,你自己是什么组拿出来说说啊?
就TM你这种臭**我就是要来喷一喷你
其他公司都比微软舒服是吧
合着微软这么多员工都是**呗?
地里所有投了微软 面了微软的同学都是**呗?
Windows 这种垃圾系统根本就不应该存在 全都给我用Linux 命令行
Redmond那么大办公室就应该炸了都建成你家坟墓
1.07万亿市值都应该给你家所有人买了冥币
简直搞笑

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elfandi 2019-11-11 11:00:45 | 显示全部楼层
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HallOfFame 发表于 2019-11-11 06:58
有志之士更应该全面客观的看事情。微软摊子那么大,自然reorg和坑的组不少,但看得应该是比例而非绝对数量 ...

别捧微软臭脚了,现在perm这么慢好意思说么?其他公司都比微软舒服,你自己是什么组拿出来说说啊?
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elfandi 发表于 2019/11/11 11:00:45
别捧微软臭脚了,现在perm这么慢好意思说么?其他公司都比微软舒服,你自己是什么组拿出来说说啊?
1. 我有保护privacy的权利,不愿说具体组。
2. perm前段时间是听说因为internal system的问题freeze了一段时间。我并没夸perm快,我也只说我拿到i-140用了一年。
3. “其他公司都比微软舒服” 这种站不住脚的话 从你嘴里说出,我也没必要和你argue。其他人都有critical thinking。
4. 我爱我司。但并没有把它吹成完美,我只是把我知道的pros and cons分享出来。
5. 别把无知当个性。

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软软的福利这么看感觉还可以啊!
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其他的都比较准确,绿卡可能要补充一下,现在绿卡政策不是60天了,内部需要排个队,刚毕业的本科生可能要排个半年一年这样才开始perm
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 楼主| HallOfFame 2019-11-10 05:33:21 | 显示全部楼层
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LuckyGemini 发表于 2019-11-10 00:03
软软的福利这么看感觉还可以啊!

是的。算是业界最良心的之一了。西雅图的Google和我们benefits类似,有free food,但取消了fitness的benefits。
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 楼主| HallOfFame 2019-11-10 05:34:44 | 显示全部楼层
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potplus 发表于 2019-11-10 03:25
其他的都比较准确,绿卡可能要补充一下,现在绿卡政策不是60天了,内部需要排个队,刚毕业的本科生可能要排 ...

若是如此,那也算很快了吧?毕竟很早启动了。
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2019-11-10 13:06:43
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HallOfFame 发表于 2019-11-10 05:34
若是如此,那也算很快了吧?毕竟很早启动了。

今年入职微软拿到140估计要1 - 1.5年
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acthy 2019-11-10 14:02:39 | 显示全部楼层
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小白求问 unity不是微软做的吧...
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听楼主这么一说感觉自己弃亚麻选微软真的非常正确……
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donnice 2019-11-10 15:02:07 | 显示全部楼层
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LZ说得非常好,不过软软也是有些比较边缘的tooling组极为追求perfection of engineering而不管business value的。只能说Azure总的来讲好一些,但还是要注意选组
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donnice 2019-11-10 15:06:16 | 显示全部楼层
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HallOfFame 发表于 2019-11-10 05:34
若是如此,那也算很快了吧?毕竟很早启动了。

和绝大部分大厂比确实算慢的,朋友亲测狗家三个月140就可以下来了,没有“排队”这一说法。但总的来说,不会因为身份问题而抛弃或者放弃你
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