有码农妹子的另一半是别的行业，收入没有妹子高的吗

如果收入高的一方不嫌弃收入低的一方的话，那其实没什么问题

这里这里，家属是财会行业。觉得没什么问题呀。家庭财务方面双方达成一致就可以了。

这个问题比较复杂，取决于双方的家庭，双方本人，对婚姻和财务问题的态度，还有社会阶层……如果楼主是家里条件比较好的，然后周围朋友也都嫁进了很有钱的家庭，以及父母对这方面非常介意，那以后可能会有强烈的心理落差+家庭矛盾。每个阶级都有自己的烦恼，建议这个问题不要藏着掖着，可以和另一半谈一谈，比如问问对方未来的财务规划是怎样的，有没有跳槽转行的打算，对自己的职业发展有什么想法，投资理财方面有什么在学习的。这些不论双方财务状况如何都应该在关系进行到一定程度的时候谈一谈。

前面有同学提到女性慕强，这个不论男女都一样的吧？但是欣赏+崇拜强者，不代表要和他们组成家庭。我更喜欢自己逐渐变强，也希望家属支持我的职业发展。家属吸引我的不是他的工资收入，而是他脚踏实地的做事态度，对自己未来清晰的规划，以及无时无刻都能体会到的他对我的尊重。一个男性如果相处起来很别扭，哪怕他是FLAG高管年薪百万，我也没有办法跟他在一起。

所以还是看楼主自己心里对亲密关系的期待是怎样的，以及目前和对方金针到什么程度啦。不论如何，希望妥善解决~

zd19900410 发表于 2020-1-29 21:54
你说的情况不知道，我是码农汉子，妹子是别的行业，收入仍然没有妹子高。。。

结论是不是：这届妹子是带过 ...

同好奇是啥公司的accounting给这么高呀？四大manager level也就给码农ng的薪水吧，工作压力还大，这三个月她是不是很忙

为啥别的行业长期来看收入没有码农高？非码农难道在公司里不能成为经理成为CEO迎娶白富美？

收入可以不平等，但对于家庭的付出需要平等。比如，有些家庭主妇，看起来是零收入，实际上带孩子做家务的劳动价值一样不可忽视。如果对于家庭付出较少，那一定的经济支援可以弥补（前提是不能低过底线，不是说你挣钱你就可以啥都不做了）。收入低，那就家务多干，这点对男对女都一样。这不是在争高低，是你这样做对方的心里会更好受些，不会有不平衡感。

只有金融比码农的工资高了吧

在一起不是因为收入的话，没有必要纠结收入问题吧

itsdonealready 发表于 2020-1-30 09:55
同好奇是啥公司的accounting给这么高呀？四大manager level也就给码农ng的薪水吧，工作压力还大，这三个 ...

工资这个东西真的不能一概而论的。不是四大，500强实体企业，工作压力还行，妹子自己努力老板也认可，一直在涨薪升职而已，比同部门其他人甚至早一年进来的都多很多。

zd19900410 发表于 2020-1-30 12:26
工资这个东西真的不能一概而论的。不是四大，500强实体企业，工作压力还行，妹子自己努力老板也认可，一 ...

有道理，就压力而言确实企业里做accounting会比传统的accounting firm小很多~ 羡慕