楼主: WangDanhua
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[找工就业] 因为疫情offer撤回或onsite取消情况汇总与统计,欢迎分享知道的情况。

   
🔗
helen4848 2020-3-21 19:38:02 | 只看该作者
全局:
匿名者 发表于 2020-3-21 06:38
microsoft research hire freeze到明年lol

明确说“直到明年”???
回复

使用道具 举报

🔗
RL930409 2020-3-21 22:24:13 | 只看该作者
全局:
uber电面结束  收到hr说hire freeze, onsite取消
回复

使用道具 举报

全局:
wwyycc 发表于 2020/03/21 03:44:27
还想请教一下,在这种情况下我是不是也不好频繁发邮件打扰hr,最近刚开始wfh估计hr也挺忙的,您觉得我大概隔多久再发邮件...
最好不要催太紧。隔一两周最好。现在多事之秋,大家也应该多理解雇主。互相理解吧哎。。。。
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| WangDanhua 2020-3-21 23:59:36 | 只看该作者
全局:
Alice519988 发表于 2020-3-21 15:24
LZ,summer实习取消汇总的那个地址不是个有效链接呀

将那一行复制到浏览器就可以了
回复

使用道具 举报

全局:
飞猪也是猪 发表于 2020-03-22 01:20:58
想一下intern,公司会让他(她)remote work吗?完全没有必要了。
会啊,gg家就是这么考虑的
回复

使用道具 举报

🔗
smallmikko 2020-3-22 01:58:16 | 只看该作者
全局:
dadida4587 发表于 2020-3-21 18:17
这些冻结都是因为经济前景不明吗? 还是有封城,公司都WFH之类,面试官都凑不齐的因素。

主要是经济前景不明,封城、WFH对tech公司的影响有限。
回复

使用道具 举报

全局:
VISA DS virtual onsite 取消 不知道什么时候复原
回复

使用道具 举报

🔗
tuotuoooo 2020-3-22 03:55:55 | 只看该作者
全局:
本帖最后由 tuotuoooo 于 2020-3-22 03:58 编辑 . 1point3acres.com

翻看了一下评论给出的信息,目前的情况大概是这样:. check 1point3acres for more.
1. 非last round的interview大概率被取消,onsite轮更改为virtual onsite或者取消。
2. summer internship许多都被suspend或者取消。. 1point3acres.com
3. verbal offer许多被hold,hr的给出的回复大部分是hiring freeze,等待疫情过去再跟进。hiring freeze解禁时间各厂都不同。
4. 没有看到official offer已经签了的出现revoke的情况。但是许多公司要求h1 approved以后再入职,介于现在transfer也不能pp,所以有人担心入职时间会受到影响。
5. start date最近的工作,部分公司安排了remote onboarding。

评分

参与人数 6大米 +7 收起 理由
sxq6618 + 1 赞一个
sandrawing + 1 赞一个
YitianSusanLin + 2 给你点个赞!
HQ12345 + 1 赞一个
yzhang2020 + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

🔗
Serenus 2020-3-22 04:55:41 | 只看该作者
全局:
tuotuoooo 发表于 2020-3-21 14:55.google  и
翻看了一下评论给出的信息,目前的情况大概是这样:
1. 非last round的interview大概率被取消,onsite轮更 ...

请问有没有签了official offer的summer intern被取消的情况。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表