因为疫情offer撤回或onsite取消情况汇总与统计，欢迎分享知道的情况。

Feihou 发表于 2020-3-18 05:35
层主这是你自己估计的还是recruiter跟你说的啊。。google不是说可以remote啊？

说了，还好是推迟一个月。浪费了一个月。

Dropbox onsite暂停，目前说是两个礼拜以后再看。 ┓( ′∀` )┏

TiAmO723 发表于 2020-03-20 23:58:56
刚刚收到WeWork HR的电话，约好的onsite 不让去了 说hiring freeze， 什么时候再open还不知道。💔

wework 还敢投，壮士敬你

贡献个数据 约了后天twitch virtual onsite 刚跟recruiter打完prep call 还说下周就会出结果  看来twitch还是进行中的

smallmikko 发表于 2020/03/26 11:46:10
Twitch怎么也会？他家是最受益的行业之一啊

同好奇....

来跟各位说个最近两天的感受
不要说实习offer 被取消，或者已经发了offer被取消，或者一切被取消，以及hire freezing，很多公司全部都已经hire freezing了，内部也开始裁员，我也听说了停薪留职的情况，当然这都真实。

我感觉美国很可怕一点就是，他们公司和公司之间喜欢互相效仿，这一度都让我觉得是不是政府也在操控着什么。不过也能理解，如果投资跟不上，那真的是什么什么行业都能大大小小受到影响吧。这时候，就看各位公司实力家底够不够厚的时候了，也就是看看谁在裸泳。

我所在的行业的确不是互联网行业，但也跟经济形势都息息相关。

很多人觉得，比如发出去的offer再收回去，这实在令人无法接受。事实是没有什么不能接受的，到了大家该勒紧裤腰带过日子的时候了，现在这个特殊时期，很多政府关门了，各种项目停滞，投资停滞，除非公司家底真的够厚，如果不够厚，一方面没有项目就没法发工资了，那么公司自己都不一定能保证把现有的员工的工资发到账，又怎么可能能雇佣新的员工？这种情况下赶上只能说很不幸，不过影响的不止是你一个，是很多很多人。公司上层做这些决定也难也不难，但是通知你的时候也就是一封邮件的事。各位如果一直没消息该follow up要勤劳的follow up，因为如果你自己不操心你自己的事，等着hr联系你，除非他真的太闲了，上班的人一般很闲，而招聘这个事，现在这个时期，他们不一定多上心，多积极呢，毕竟他们都不一定保得住自己的饭碗呢。总之，能想起来hiring这件事，并且还能主动联系你的人会特别少的。

总而言之，特殊时期，做好plan A plan B plan C，要有能接受什么结果在什么阶段都能发生的勇气。我们没有任何能力改变外界环境，改变别人对你未来做出的决定，那只能趁机让自己变得更强大。只有这样的时候，到时候裁员的时候才能裁别人不裁你。不要觉得我在耸人听闻，裁员这个事，就是一瞬间的事，成年人的世界，哪里会有那么多为什么。

brenda2233 发表于 2020/03/26 14:01:23
来跟各位说个最近两天的感受
不要说实习offer 被取消，或者已经发了offer被取消，或者一切被取消，以及hire f...

笔误 上班的人都不闲 都很忙

还有就是即使现在公司账面上cash flow足够充足，但是各家也都会为十分可遇见的经济危机做充足的经济储备。所以cash是王道。

要雇佣一个人，不管是intern 还是full time都是要算账的，不是菜市场买白菜，挑一个不少，买两个不多的。所有的薪资开支，他们都要经过计算的，你到底能给公司带来多少收益，你带来的收益能不能cover掉你的薪资。
我说的这些话，可能对于大厂来说好像没有任何感觉，招人确实招十个都不嫌多。但是公司高层一旦决定开始进入省钱模式，什么招人，不需要招人，现在的这些人没准领导都嫌多呢，不裁人就不错了。intern那真的是豪华奢侈项目，这就是事实。

说再多就好像是在制造恐慌，如果我没亲身经历公司处理这些事是什么感觉什么态度，我也不可能在这晚上没事给大家长篇大论。

唯一希望，疫情赶快过去，万物复苏，大家赶快回去上班，这样对所有人都有利无害。

另 看有人在讨论on hold和freeze这个字眼，其实感觉都是一样的。就是未来一切都未知呢，所以所有计划也都只能停滞的意思。

LinkedIn 今天通知暂时不招人了

mhbkb 发表于 2020-3-26 14:36
LinkedIn 今天通知暂时不招人了

我一朋友今天还刚刚安排了下周二的vo？你这消息来源可靠？全部都freeze了？

jessica007 发表于 2020-3-26 14:54
我一朋友今天还刚刚安排了下周二的vo？你这消息来源可靠？全部都freeze了？

管engineer的SVP给全体员工发的邮件。。。