亚麻中国AWS部门三面凉经

亚麻中国AWS部门三面凉经
3月10日联系内推
3月17收到电面邮件，3月26日电面。

说是电面其实是感觉算是VO了，用的Chime视频，面试官两人，比较神奇的是主面官就是那个组的SDM，也是这次招聘的HM。

前15分钟聊简历，BQ，面试官建议用英文。
然后是列表中第K常见的字符串。常规题目了，和面试官沟通一下细节，说了说思路就做，在征得同意后就做，10分钟 bug free通过。然后手写 test case自己测试，之后就是进入闲聊了。

1个小时结束后，收到二面邮件，同样是电面。

4.3 二面，两轮，一轮1个小时。
二面第一轮，只有一个面试官，聊了15分分钟简历，没有问BQ，然后就是做题，最长的有效括号，也是很简单的题。但LZ沟通过程中出了点问题，忘记让面试官把test case写下来，理解成最长有效的连续字符，一下把问题复杂了不少。临结束10分钟赶紧改过来，感觉二面不是很好，但题还是做出来了。

二面第二轮，啥都没问，直接做题，一道lc medium，54. Spiral Matrix，很简单，稍加沟通下，对方认可后，写代码，总共用了10分钟吧，bug free
然后就跟着第二道题 lc 715  hard range moudle，算是OOD问题？有点棘手，因为之前没做过类似的，还差一点理解成了lc上另一到求区间的题，不过经过提示和引导后，花了大概25分钟解决， bug free，口头说了几个test case。面试官表示不错。又闲聊了10分钟

一天以后电话通知觉得代码考察还不全面，给加了三面

4.7三面 还是电面 一轮 单人面试官
也是上来就做题，但面试官和之前的都不太一样，话非常少，全程估计也就说了二十来句话，就基本上：好，就这么做。你想吧，你试试 这样。感觉是不是打扰人家睡觉了=。=
lc hard 矩阵中的最长递增路径，之前做过类似的题。所以15分钟出结果，用dfs模板解掉。

然后就是面试中比较迷的来了，面试官说能不能把输出结果改了，说这你改改 不输出路径长度，就是输出路径中遍历的值，我说：可以，那我在底下在写一个。
面试官：不用，你在你原基础上改。。
我：可这个dfs helper里面就要大改了，因为原来就开了一个dp数组来存是否遍历的结果。里面逻辑结构也要动一下。
面试官：你先试试怎么改。

内心OS：如果这样早知道就换个方法做了，当初就没想过把每个遍历点存下来，问题是不难，但是又不让这么写。。。
折腾了10分钟，面试官说因为时间关系就算了，问问bq吧，然后跟着又是bq问题。。
之前专门准备过亚麻bq，所以没啥问题。


下午hr打电话回馈面评，说没有通过，最开始意外的是代码能力还差了一点，但HR一点没提这个。说主要原因是沟通能力欠缺（LZ也面过北美其他大厂，面试沟通还是有一定了解的，所以不是那种闷头做题的风格），为人比较固执（这个比较迷，之前专门做过不少mock，特别注意这些问题，就是顺着面试官思路，不老说好的面试是是找同事的过程吗）。我表示接受和感谢，最后HR说如果对亚麻有兴趣可以看看job上其他的岗位，我说：这不有冷冻期吗。HR说你这个情况不太要紧。。。欢迎投递其他岗位

老哥，请问你是没面到ood和system design流程就结束了吗

vegetapn 发表于 2020-4-10 17:11
老哥，请问你是没面到ood和system design流程就结束了吗

lc 715那题就是一个ood吧

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矩阵那个 输出遍历的值，可以用你原来的那个方法，得到最长的时候，此时也应该是可以记录一下最长的起始点，然后用这个点走一步再走dfs。慢一点的话就是dfs传一个vector&, 不知道是不是这个意思。
另外lz说这个题换一种方法会更好(针对记录路径而言)，不知是哪种方法，望指教。
谢谢分享