Uber正在考虑再次裁员20%，工程师裁800

anbmic 发表于 2020/04/30 01:31:54
他们之前现金流很充足的，没上市之前就有3个b现金和一个b的债务。但是按照现在的情况，也很快要烧完了吧。

哎太难了，我觉得他们可以联合Uber出个什么本地厨房之类的服务😂

Akaenki14 发表于 2020/04/30 00:08:07
最近刚白嫖了uber eats的pass可以免运费和5%的service fee，我依然觉得还不如自己开车出去pick ...

还有其他华人外卖平台像是熊猫或者chowbus之类的，竞争激烈啊。

wjwwjwwjw 发表于 2020-4-29 04:55
看的我瑟瑟发抖！！！
所以，在这样恶劣的情况下，不在风口的在职人士能做些什么呢？ *不在风口 = 不在ube ...

+1！现在除了f和g，其他公司都不能承诺啥，毕竟ceo是为了公司负责并不为公司员工负责

jesshxh 发表于 2020-4-29 16:06
有很多人像我一样懒得出去的...我现在一个星期叫一两次外卖改善伙食...自己煮的很快就吃腻了… 我住的小区 ...

service fee 和小费也就罢了，还会加menu price，之前常去的一家中餐店直接加30%。。。。要不是我经常去根本不会注意到。感觉这些公司把消费者当羊宰

anbmic 发表于 2020/04/29 09:30:55
讲真…Airbnb竟然还能没裁员真的是能扛…

Airbnd有白马来救，而且部分地区还是有不错现金流的.  我之前想定4月纽约北部的度假屋，那种出门森林河流湖泊的，用来避难/居家办公，结果合适的房子全满了。

Jwing 发表于 2020/04/30 03:14:24
service fee 和小费也就罢了，还会加menu price，之前常去的一家中餐店直接加30%。。。。要不是我经常...

因为餐馆用Uber平台的话要给30%的钱给Uber，餐馆把费用转嫁给消费者了。你想原本餐馆赚你10块就可以生存，现在要养餐馆，Uber员工，司机，不多收点钱不够，希望以后能搞个无人机送外卖之类的，救救我这种懒人……

作为uber现员工，我觉得这次layoff的确很伤，但是也在情理之中，rides那边自从疫情开始流量就哗啦啦的掉，我们后台组睡不了觉之前每天oncall日夜对待peak hour，现在oncall变得无比轻松就是一个信号了。

主要就是现在疫情大多数地方都freeze hiring了，能招人的公司比如fb或者amazon，就算现在招人后面如果也裁员或者h1b transfer没有pp都是问题。加上马上开始准备leetcode也要时间，的确是个问题。

uber的行政体系做事情就是很慢，每次裁员都是先出新闻，然后全公司害怕好几天，才决定名单，这样很伤士气和效率。

公司适当trim fat是对的，我们的确有很多产品搞得很突然，急着上线一个城市然后宣布成功，在公司大会上面讲ppt，但是后面不了了之没有继续global rollout，都是为了凑字给像写满几十页的论文的promo doc. 但是最基本最重要的app的bug还是很多，用户体验不好。

这次裁员不知道是按照什么思路来，上次几乎每个组都有名额，但是有的组最差的也比其他组留下的人强多了。没有绝对的fair。上次安全部门和eats完全没事，因为前面几年安全是公司重点，但是安全部门的eng就一定都是优秀的吗？被裁的人就一定low perf吗

手机里就两个外卖app,没买每月delivery free pass之前一直用Ubereats,对比完餐馆数量之后买了doordash的pass.再也没用过Uber

shire1989 发表于 2020/04/30 04:37:41
作为uber现员工，我觉得这次layoff的确很伤，但是也在情理之中，rides那边自从疫情开始流量就哗啦啦的掉，我们后...

拍拍楼主，加油

Jwing 发表于 2020/04/30 03:14:24
service fee 和小费也就罢了，还会加menu price，之前常去的一家中餐店直接加30%。。。。要不是我经常...

还有什么small order fee