阿里P7程序媛 年包税前110w左右 纠结要不要折腾去美上学

平行世界一系列：老公不太支持，但还是为爱陪你出国，你读着压力很大很辛苦，恨不得回国做无忧无虑改代码的日子。而老公在美国，觉得吃老本不是办法，上进心爆发，申请了个邻校博士，两个人奖学金加起来，还能攒钱。挤出时间生娃，发现美国生娃会及时打上无痛，叶酸奶粉疫苗都安全，不用代购，少操心。毕业后，想留在美国，但是孩子要有人带，托儿所巨贵，两个人想想，最后老公去工作，自己做家庭主妇，开始准备生二胎。带了三年娃，来地里发帖咨询家庭主妇如何回归职场，觉得出国梦毁了事业梦。/老公不支持，自己一个人出国，老公国内赚钱养家，养着养着，两个人感情出了问题，离婚了。你认识了新男友，同居了，毕业后，他家里给他准备了杭州两套房有车加年薪50w不加班的工作，要他回国，而你想留美国，分手了。最后一个人在美国工作，工作中认识了新老公，两个人决定要小孩，他拿钱更多，要你辞职在家带娃，你不愿意，于是两个人回国，家人加托儿所保姆随便都能搞定两个娃。他去阿里做了P6，你进了一个一般的高校做老师，体制内不用担心被裁，上班时间自由，一到寒暑假带孩子出国旅游，孩子考上了985，性格也很好。
平行世界二系列：考虑家人，放弃出国梦，带着35岁要被裁的焦虑到34岁就被裁了，然后后悔怎么不出国。老公也被裁了，被一起裁的同事说，一起开个小公司吧，然后投入资金，一开始很不顺慢慢做大起来了，但工作特别忙，压力很大，时不时各种部门，白道黑道应酬，但成了小富婆。/带着35岁要被裁的焦虑，结果老公和自己都升职了，成了高级管理层，带团队做多个项目，只是工作压力大，变成了996。      上述两种接这个：事业成就感很大，钱也很多。期间生了孩子，代购奶粉小心翼翼查正品，一看到疫苗批次出问题，提着心脏一个一个查，发现虚惊一场。孩子家人帮忙带，去最好的辅导班，请最好的家教，学习很好。中考还可以，但是高考前两年，压力撑不住了，开始成迷王者荣耀，一蹶不振，你决定辞职，好好陪孩子，最终孩子在母爱的感化下，去了蓝翔，决定送孩子留学，申请了美国名校，但孩子国外不与人交道，天天吃泡面加美服王者荣耀，要被开除了，于是出国陪读，孩子在母爱的感化下，毕业了，虽然用了八年，回国托关系做了体制内小职员，没有事业心，但是很顾家。

你来美国读个书，毕业去个大厂，考虑购买力的情况下收入还没你现在110w高，然后说说工作内容一眼望得到头吧，一堆phd码农在我司每天写CRDUL,工作比你更无聊还没你挣得多。。。

youele 发表于 2020-5-8 05:09
我想弱弱的问一句，楼主的110W是不加股票税前110W吗？P7 相当于Facebook E4，一般进FB 2年内必须升E4吧？然 ...

國內110W，怎麼能直接換成美元呢？110W國內薪水水平至少相當於國外50W美刀了。

“3. 今年可能考虑备孕生宝宝，一边养娃一边学习也太折腾了点，还要考虑宝宝的教育，小的时候可能国内的教育相对更适合中国宝宝一点（不过这个是我个人的看法，也没有经历过美帝的初级教育）


4. 也不确定男朋友到美帝之后能不能找到还好的工作，他不是特别有事业心的人，国内的码农经历不知道有没有用

我还是冲着读phd去的，和各位大佬说的一样，觉得读master意义不大了，可是学术又觉得和顶部选手差距还是很大。

大三有去枫叶国交流了一年不到一点，所以对北美的教育有一点体感。”

.. ---------分割线----------


你要养孩子，又要读书，男朋友也比较喜欢安逸。

不要考虑美国了，去枫叶国，下飞机就早点买房子，这个国家对养孩子的家庭和喜欢安逸的人是真的很好，而且你之前去交流过，熟悉。

做学术其实我和你说，舒适的社会大环境+家庭的支持+靠谱的导师+个人努力其实比天赋重要多了。

你这实力估计硕士读完枫叶卡也很快下来了，反正你国内有工作经验的话技术移民秒捞。PhD毕业的时候公民都能申请了。搞定PR后，还想折腾就换个护照去美国，进退有路。

不要在美国混了那么多年回头发现能退的路都没了，你看看现在这个总统和他的基本盘都是什么人就知道了。

You are welcome

之前实习时的leader说，国内对女性还是很不友好的，特别是当女性不再是单纯产出代码而是担任项目和团队的负责人时，可能休完产假回来手上的项目都被抢了，在团队里被边缘化，很难保持高绩效。
LZ怎么看这个问题？

p7这么多钱 怪不得去年那个p8这么硬气哈哈哈哈哈哈

liuhuodetian 发表于 2020-5-15 09:43
之前实习时的leader说，国内对女性还是很不友好的，特别是当女性不再是单纯产出代码而是担任项目和团队的负 ...

这个问题说点我自己的看法呀，举几个我身边的例子：
* 我之前的tl就是女生，到了P7带了一个团队之后去生宝宝的，回来的时候团队还在，碰到比较好的老板再加上技术部门的转型期后来还拿到了更大的机会，但是没有很好的抓住，晋升失败了，后来又碰上一些公司变化，现在带着另一个内部偏创业的团队
* 一个P7进来的大龄女生，孩子可能已经快上小学了，带了一个项目做的很好，升到了P8，现在也在挺核心的团队，她给我的感觉技术不算特别强，但是很尽责，思路清晰，沟通合作也很愉快
* 另一个很年轻就P8的女生，但是到现在30+了也没有打算生宝宝，工作很拼的那种
总的来说，我觉得这些都是因人而异，现在公司其实有在特意培养一些女性技术tl和年轻tl，但是我个人觉得在体力上，或者对家庭的重视程度上，女生普遍还是有一些天生的劣势的，所以女性tl的人数总体上还是比男生少很多，但也有一些优势比如沟通能力可能更强。很多时候我觉得机遇占了最大的部分，但是没有储备就也兜不住。

Nimingla 发表于 2020-5-14 23:10
国内职场对年龄的要求，你怕是不了解，30岁一小坎，35岁一大坎

这个确实是我的担心啦，我们现在做招聘的“潜规则”都是工作3年以上的6不要，7年以上的7不要 等回来如果没有很好的产出要回阿里混基层基本是不可能的了

hh547 发表于 2020/05/14 20:07:12
领证了的话，首先看另一半意见
其次看你到底是为了出国还是为了生信？
. .и为了生信的话，我觉得大部分体验过轻松生活的人是无法快...

大佬方便加个微信了解一下吗？看地里发消息需要大米有点心疼😂